#头条创作挑战赛#
在我们的职场生涯中，时常会有一些这样的同事，业务能力超强，有时候甚至一个人可以干几个人的活，而且干的还有声有色，而对于领导安排的任务也总是圆满完成甚至超额完成，可不知道为何忽然就跳槽了？
我们单位就有这样一个同事，不但人长得漂亮，而且工作也是出类拔萃，绩效排名从来都是单位前三，可就是这样一个有能力的，能干的同事却无声无息的跳槽了。
我是在一个月之后才知道这个消息，那个月初开部门会议，分配月度任务，我发现没了她的名字，也不见她出现在会场，心里好生奇怪，她请假了吗？还是？
会后才听一个同事说，她各个方面已经达成了晋升的标准，但是公司却没有批复，她辞职了，具体原因，我们不得而知，但是我真的觉得公司损失了一员大将。
当她的名字逐渐在我们单位淡出的时候，从同业听到一个惊人的消息，她成了某公司的营销总监，而且业务规模也是又上了一个新的台阶，同时也创下了业内的神话。
这让我不得不思考：“如果在一家企业干的如鱼得水，谁又愿意跳槽呢？毕竟到一个新的单位一切都要重新开始，这需要很长时间去适应，可是如果没有机会，那就只有自己创造机会或寻找机会，职场有时候就是这么残酷”。
既然选择了职场，那作为一个职场人，我们要面对的除了残酷的竞争，还有上下关系的打磨，业务能力的提升……
即使这样，我们还需要尽量做到忠诚，对公司忠诚，对领导忠诚，可最终呢？相信每一个职场人都清楚，我们并没有因此而得到我们想要的结果。这也许就是导致我同事跳槽最重要的原因吧，毕竟职场人并非圣人。
直观地去评价职场人吧，职场人也是人，是一群需要养家糊口的平凡人。他们愿意选择忠诚企业，可他们肩上却也肩负着责无旁贷的责任和义务。
