2018年老板的日子不好过，很多老板都说赚不到钱或者说赚钱难了，尤其是一些传统行业转到互联网的公司更是难上加难；小编经过市场调查发现一个有意思的现象，听到最多的是老板的抱怨，公司有互联网运营的工作岗位，招聘来的人工资高，却起不到转化效果；
在进一步交谈的时候发现，大部分老板对网络运营有一个很大的误区，招聘一个网络运营岗位，公司就有了网络运营团队，就需要出效果，结果却是大部分网络运营主管给不了老板要的结果，沟通不到位，最后就是鸡肋，都很难受！
2019年互联网还在飞速发展中，为老板增加互联网思维也出现了新方向，“网站代运营，网站代优化，自媒体代维护，内容代维护，团队培训”等服务纷纷浮出水面，为互联网从业者开启了一道新的创业大门！
1，网站代运营服务：
网站代运营服务从2015年开始普及，为传统企业老板运营网站，主要以sem为主，提升投入产出比例；优点：比公司自己的团队对互联网sem更专业，见效更快；缺点：对公司的产品相关性及定位不准确，转化提升了，精准客户转化提升的费用过高；
2，网站代优化服务：
网站代优化服务现在市场上已经非常普及了，主要是搜索引擎的关键词排名，效果不错，转化成本也很低，seo服务也有它的缺点，页面，栏目，首页需要与搜索引擎相对应，不然的话，关键词排名稳不住；
3，文章内容代更新服务
由于网站关键词自然排名需要更新带动器，所以，网站更新也就必须推进，这块目前为止，还没有普及，但是很多老板需要内容更新但是招聘编辑，再培训需要时间，所以，很多老板在找合作；据说利润也不错；
4，自媒体代维护服务
自媒体是近几年兴起的一股互联网巨浪，改变了人们的搜索习惯，自媒体运营高手一般都自己创业，公司招聘的岗位价位也是一涨再涨；今年新兴起的自媒体代维护服务，包括内容更新，粉丝增长率，转发，留言，收藏等维度核算；让很多老板感觉很不错！！
5，团队培训服务
这个一直是老板的疼点，为什么呢？老板出钱（巨资）培训的团队，培训出高手来，基本上就需要涨工资，不涨工资就跳槽另谋高就，所以老板也很难受，不培训，绩效起不来，培训了团队不稳；现在团队培训，团队代维护就直面老板的疼点，直接解决了团队难题！
说了这么多，有人问了，你好像也没有写项目啊，是不是创业项目我也不想说清楚，机会总给有准备的人；小伙伴们，加油！！！