大学毕业也是一场分流，站在就业的岔路口上，同学们做出了不同的选择。部分学生青睐稳定的“铁饭碗”，有的同学则选择自主创业，还有些同学根据专业进行择业。

每逢毕业季，大学生离校的心既五味杂陈又非常矛盾，一方面不舍四年的校园生活，另一方面由于就业环境恶劣，感到十分的迷茫。

由于高校毕业生逐渐增多，就业市场的竞争也尤为激烈，要想在众人中脱颖是件难事。但是校招不同，每年都有各大企业到学校进行招聘，不仅可以详细的和HR沟通，入职后的福利待遇也和社招有所差异。

“校招VS社招”虽然一字之差，但是待遇却大不相同

“校招”更有保障

当毕业生走进社会后会发现，社会上的招聘大多为小微企业，不仅工作不稳定，薪酬待遇也不佳。而校招不同，有许多知名企业愿意到学校进行招聘，这类招聘更有保障，毕竟单位的名气会更大一些。

“社招”机会更多

一般校园招聘的企业都特别的有针对性，对学生所学专业有严格的要求，由于招聘的局限性导致校招的同学选择面比较窄。

而社会招聘不同，由于企业多且杂，同学们既可以选择专业对口的工作，又可以找一份和专业贴边的工作，但社会招聘的水很深，毕业生要擦亮眼睛再签合同。

“校招”的薪酬待遇更好

校招最大的优势在于给予学生的薪酬待遇更高一些。这些知名企业也希望自己能在学校选拔出优秀的人才，为单位出谋划策。

所以，他们更喜欢对有知识基础的应届生进行培养。在校招时，给同学们的薪酬待遇也要比社招更高一些。

机会是留给有准备的人，大学生应利用在校时间打磨专业知识

大学是人一生最为关键的阶段，从入学第一天开始，大学生就应该有一个端正的学习态度，并且对大学四年有一个正确的认识和规划。

为了在学习中能享受到最大的快乐，在毕业时，找到心仪的工作，那么从进入大学校园的那一刻起，同学们就应该掌握这七项学习：自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌握时间和为人处事！

在校期间除了要学习老师规定的课程，同学们还需要查找相关的书籍和文献，以便于接触到更广泛的知识和研究成果。

大学生应该利用这四年的在校时间不断地打磨专业知识，提升个人素质。只要时刻为就业准备着，才能在毕业时找到一份理想的工作。

毕竟机会是留给有准备的人。尤其现在正处于就业难的大环境，唯有不断努力、规划就业，未来才有无限的可能。

应届生求职需要注意哪些问题？

薪酬待遇以及五险一金

上大学的目的是为了更好地就业，帮助家里缓解经济压力。在求职时，同学们要和HR确定好工作的福利待遇，以及什么时候缴纳保险。

尤其近些年，市场环境受疫情影响，不少单位为了节省成本，少缴纳或是不给员工缴纳五险一金，这样是不合法的行为。

不要相信口头许诺

经常有毕业生吐槽，老板喜欢“画大饼”。应聘的时候跟你说得天花乱坠，等入职后却发现，这只是一张饼，毫无味道的饼。

建议同学们求职的时候不要听信HR的一张嘴，各类承诺一定要落实在合同上，这才能保障毕业生的利益。

仔细阅读合同条款

应届生就是职场里的小白，很多工作上的问题都不太明白，领导说什么就是什么，有的同学签合同看都不看，让在哪签字就在哪签字，听话的不得了。建议同学们一定要仔细阅读合同条款，如果有异议也要及时地提出。

笔者有话：22年被称为就业最难的一年，不仅因为毕业生增多，更因为被疫情影响的这三年各企业效益不好。

如果大学想在众人中脱颖，就一定要拿出自己的优势。或文化功底深厚或专业知识扎实，只有你有足够的硬件才能增加就业的几率。也希望22届毕业生都能找到合适的岗位，加油！

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