一、职场随大流，千万要不得
明浩是某设备公司的主管工程师，主要负责设备维修、设计研发等工作。
每次维修方案或者新产品研发方案汇报会，明浩的汇报总是得不到老板的认可。
“为什么选用方案一，不用方案二呢？”老板问。
“我和同事们一起对两个方案做了比较，我们一致觉得方案一更好些。”明浩回答。
“那你是怎么考虑这个问题的？”老板追问。
“我，我觉得方案一更经济，我找成本部的同事做过测算，他也觉得方案一好。”
“这么大一个新项目，你就这么点想法？好好想想再汇报，干不了就走人！”老板很生气。
明浩很委屈，明明大家都是这么看待这个问题的，为什么老板非要难为他？
老板哪里是难为他，是明浩不明白，职场里的“从众效应”要不得，这是老板的燃点。
从众效应，也称乐队花车效应，是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力)，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是通常人们所说的“随大流”。
面对工作无主见，事事跟着别人跑，不提问不思考，更看不到创造力，老板怎么会喜欢这样的员工呢？
如果明浩知道这个道理，他就不会犯这样的错误了。
二、“从众效应”是如何产生的？
马克吐温有句名言，当你站在多数人一边时，你就应该停下来思考了。
很多职场人都在不知不觉中踩进了“从众”的陷阱，为了有效规避，就要了解“从众效应”产生的背后原因。
1、大脑思考机制偏好用“直觉”做错误决策
丹尼尔·卡尼曼在《思考，快与慢》里提出两个大脑系统：系统1（快思考）与系统2（慢思考）。
系统1是直觉思维，自动反应模式，有事儿需要大脑思考的时候，优先由系统1处理。
系统2是谨慎思维，具有推理能力，可以处理多重任务，比系统1靠谱。但是只有在系统1蒙圈儿的时候，系统2才能启动工作。
由于两个系统这样的协作机制，导致我们做出的很多决策都是依赖系统1的直觉反应，而不是系统2的理性分析与计算的，所以我们常会跟着直觉走，做出一些错误的判断。
英国诗人斯宾塞说，天生的能力必须借助于系统的知识。直觉能做的事很多，但是做不了一切。只有天才和科学结了婚才能得到最好的结果。
比如，当我们开会时，听到某个人在反复述说他的推断的时候，下次再听到这个结论，我们会比较容易相信这个结论的准确性。
这种只要经常出现就能增加喜欢程度的现象被叫做曝光效应。
这种效应就是建立在直觉思维上的，容易让人从众的现象。
前段时间热播的《小欢喜》，海清饰演的童文洁是公司的财务副总监，和财务总监珍妮一直明争暗斗，在童文洁的眼里对方就是一个敌人的角色，说什么做什么都是负面的。
就是基于这种直觉判断，她才会被下属挑拨，被降了职。
职场竞争激烈，不管碰到什么人什么事，都记得要三思而后行。
2、“安全需求”是导致从众心理的根源
明浩汇报方案的时候之所以强调这是他和同事们一起研究的结果，其实，他是在为自己逃避责任寻找借口。
马斯洛理论中的“安全需求”是这样定义的：这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
安全需求作为五种需求中的低级需求，是无意识的动机，是人追求安全的一种自我保护机制。
有些人在面对工作的时候，尤其是需要承担责任的时候，为了自身的安全，会无意识地选择“责任*绑捆**”。
美国前总统威尔逊说，责任感与机遇成正比。
职场人在选择跟随别人的言论、一起承担责任好过自己受罚的同时，也失去了发展的机会。
职场人如此，企业发展也是如此。哪个明星带货出了爆款，各服装企业就一窝蜂地生产同款产品，原因很简单，随大流的爆款是一定有销量的，对企业来说是安全的。
但是这样的服装企业永远是生产链中制造端的一个链结，因为没有自主创造力，就永远无法在行业里占领主导地位。
3、“批判性思维”缺失，只能盲目从众
律师助理小郭和小夏一起约谈完当事人以后去找王律师汇报，王律师让每个人谈谈自己的看法。
小郭先讲，小夏认真在听。听得过程中小夏发现自己的看法与她不同。
但是在比较了两种观点之后，她不能评估自己的观点是否正确，也分析不出小郭的观点有什么问题。
轮到小夏发言的时候，她犹豫再三，还是说出了和小郭差不多的结论。
盲目从众，是因为习惯了“海绵式思维”，缺失“批判性思维”，没有深度思考、独立思考的过程。
知乎上说，海绵式思维指的是单向的去接收，有点拿来主义的意思。而批判性思维讲求的是在吸收的同时要做出质疑，分析，评价和反思。
就像我们读一本书，如果全部照单全收，不能带着批判性思维去读，只会成为别人思想的附庸。
生活中经常会有各种漏洞百出的成*学功**的故事。
深圳一位女老板，花了上百万去听一位“成功大师”的课程，本来是想学习“如何能让自己的小公司赚的更多”，但是她盲目崇拜大师，全然没有自己的判断力，结果发现是*局骗**一场。
我们在职场中，如果只是一味去接收，失去提问-思考-评价的过程，那只能跟着别人的思路走，永远也不会开拓出自己的局面。
三、与其人云亦云，不如独立思考
杜绝“从众效应”，就要学会独立思考，教你三招，让你的观点在职场独树一帜。
1、“一横一纵法”，拓宽你的思维坐标
《哈佛的6堂独立思考课》里介绍了多个思考问题的角度，其中“一横一纵”法拓宽了思考视角。
横向扫描事情整体，纵向预测未来再倒推回现在，以此做出当下最合适的决策。
举个例子。
韦总是某鞋业公司的销售总监，最近有一批新款准备上市，所有的广告全都打出去了，可是上架前一天发现，该款鞋子根部皮质有瑕疵。那么到底是卖还是不卖呢？公司领导争论不休，韦总也很苦恼。
这种情况下的决策是非常关键的，韦总可以用以下几个步骤来思考：
Step1:如果销售了，会产生什么后果？
如果销售了，会有两种情况：
客户未发现，正常销售，还有望出现爆款。
被客户发现，会导致很多退货和投诉，负面影响大。
Step2:发展不顺的话采取什么措施？
为客户退货，同时提出优惠措施补偿客户受损心理。
监控曝光的可能性，最小化恶性局面产生。
Setp3:该行动有没有现在执行的必要？
如果从产品质量问题的角度来说，最好还是不卖，毕竟牵扯到口碑问题。
但是瑕疵并不大，再核实下本月销售指标，如果非常需要这一批货来冲业绩，那么还是销售。
通过这一系列的思考，韦总对如何决策就更加清晰明了了。
有理有据，没有附和任何一位领导的意见。
独立思考力，决定了职场竞争力。
2、“A4纸笔记法”，让你实现零秒思考
电视剧《好先生》里有一个片段，孙红雷饰演的陆远为了在美国成为一个好厨师，在后厨里每天都会拿着小本子记笔记，虽然他的工作只是削土豆。
有句老话，好记性不如烂笔头。
做笔记不是为了大脑休息，而是为了让大脑更好地运转。
日本作家赤羽雄二在《零秒思考》里提出了做笔记对思考的好处，两者的关系可以在下图看出来。
他用在麦肯锡14年的管理经验，找到了把心中想法落实到语言和实践中的具体做法来达成“零秒思考”。
零秒，就是瞬间便能决定该如何行动，没有犹豫的时间，也没有烦恼的时间。
换句话说，经过长时间随时做笔记的训练，可以达成思考的惯性，面对需要解决的问题时，能够很快给出适合的办法。
举个例子，小风是旅游公司的企划，她要做一份“面向海外旅行的顾客推出新的旅行方案”，怎么利用笔记法来完成呢？
步骤一：一张A4纸，将想到的东西从纸的一端开始写起，随心所欲地写几十个标题，完全不用考虑结构。
标题可能是：
并非观光之旅，而是作为美食之旅的企划。
可以品尝当地家庭料理的旅行。
能够在当地灵活变更的企划。
在喜欢的电影演员出生地观光的旅行。
很多的标题即时地写下来，其中的关键是“不思考直接写”。
人越是思考，就越难以做到快速、深入的思考。
步骤二：像摆扑克牌一样将笔记纸摆开
把第一步里面的标题补充完整，如目标客户、时间进度、费用预算、人员安排等。
把写好的笔记按照方案目录、企划主旨、目标客户、推广方案、日程、推进机制、资金预算等分类展开。
步骤三：有了新的想法就继续补充并整理
比如，最初对于目标客户的判定是否准确，根据以往海外旅行的数据来分析补充，随时整理进笔记。
步骤四：保持整体笔记的平衡并制作PPT完成方案
由于笔记是零散排列的，当某一个地方有变化，比如预算改变了，那么其他笔记里的内容也要相应调整，保持整体的平衡。
这样的做法是基于问题解决的步骤，也许其中有一些笔记是平时就思考过的，那么可以直接拿来用，显然能够大幅提高工作效率。
3、培养“搜商”，用提问法学会独立思考
面对海量信息的重重包围，人类通过工具获取知识的能力快速升级。
搜商理论的诞生，是对现有人类情商和智商的完美补充。
杨幂在电视剧《谈判官》里饰演了谈判专家童薇，专业功底扎实有力，谈判风格胆大心细。
这份职业就需要很强大的搜索能力来进行思考进而推断有效信息。
比如童薇在接手谢晓飞案件的时候，下属在正面查不到谢晓飞的资料，童薇引导他们根据谢晓飞和明星朋友在某酒吧喝酒的一张照片，通过明星的身高+名牌高跟鞋的高度尺寸确定谢晓飞的身高信息，通过酒吧地点在贫民区，与富二代身份不符推导出谢晓飞的性格特征。
正确思考的前提是要具备足够的搜索能力。
《轻松学会独立思考》这本书中提出了什么是完整的搜索能力——
1、能够利用互联网快速筛选出自己需要的信息的能力。
2、能够利用互联网快速辨别信息真伪的能力。
3、能够保护自己隐私信息的能力。
把这三个维度的能力整合到一起，就是搜商。
要养成独立思考的能力，就需要培养“遇到不确定的事情，先去搜一下”的习惯。
举个例子，琳琳是贸易公司的总经理秘书，老板要去参加某进出口博览会，老板塞给她一堆公司资料，让她准备发言稿。
琳琳对于进出口贸易的专业内容可不懂，但是要完成工作，她就要启动她的“搜商”了。
具体该怎么做呢？
Step1：先提问
1.整篇发言稿的论题和结论是怎样？
2.公司资料里哪些词语意思不明确？
3.我呈现的逻辑有误吗？
4.数据是否合理准确？
5.忽略了哪些重要信息？
6.能得出哪些合理结论？ Step2：展开搜索
搜索工具：百度、知乎、搜狗、网易有道等。
学术类网站：维普网、中国知网、万方数据、超星网等。
怎么找到一本合适的专业书籍？
选择恰当的关键词；
记录找到的书名；
去豆瓣网搜书名；
评估该书口碑；
选择最佳买书渠道。
Step3: 完成发言稿的过程中始终保持结构化思考
1、我这样写的目的是什么？
2、我的表达或者结构是否清晰、准确，有歧义？
3、有哪些重点是听众不易理解，需要特殊强调的？
经过这样一番提问和搜索，琳琳的发言稿内容详实、结构清晰、层次分明，写出了水平，得到了老板的认可。
亚里士多德说，人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。
要在职场上脱颖而出胜出，就不要人云亦云，要学会独立思考。
弱者才会哀嚎，强者都在忙着解决问题，获得成长，没工夫随大流。