“公考之难，难于上青天，使人听此凋朱颜” ，公务员薪资待遇高、福利好，但公务员并不是那么好考的，每年数百万人参加公务员考试，真正能上岸的也不过是凤毛麟角般的存在。事实上， “铁饭碗” 不止公务员、事业单位这些岗位，还有一些国企单位的待遇丝毫不输公务员，而且稳定性堪比公务员，比如下面我要说的这6类。
1、国家电网
国家电网作为中国500强企业的榜首，属于我国最核心的国有企业，待遇方面要比公务员都好。国家电网每年会组织两次统考，一次是11月份报名12月份考试，一次是3月上旬报名3月下旬考试，特殊情况除外。其中，专业知识占据65%的题型，综合知识占据35%的题型，网申、笔试、面试全部通过都就能入职了。岗位虽好，也具有一定的专业限制，对于电网专业的考生来说，求职机会更大。
2、中国*草烟**
从某种方面来说，中国*草烟**的规模完全不亚于国家电网，只是一直很低调，所以很少在榜单上看到中国*草烟**的影子，但经济实力是毋庸置疑的，至少在薪资和福利待遇方面要高于其他国企，甚至比国家电网都高。一般情况下，中国*草烟**是各省单独招聘，并不会统一招聘，公告一般在每年的3月份到4月份发布。
3、五大行
所谓五大行，指的就是建行、工行、交行、农行、中国银行这五大国有银行，因单位性质，银行的待遇要优于其他国有企业。虽然平时工作比较繁忙，但薪资待遇和个方面福利都非常优厚，非常适合金融专业的女生报考。五大行分为春招和秋招两个时间段，大概是每年的三、四月份和九、十份，招聘人数超10万余人。受特殊情况影响，今年的找招录人数将出现上升趋势。
4、三大运营商
在我国，移动、联通、电信这三大运营商几乎垄断了所有的通讯市场，用户都是数以亿计的，所以利润也很高，新人在转正之后的年薪往往在15万以上，而且还是税后。以中国联通为例，全国用户超过了5亿，具备5年以上工作经验的职工，年终奖都不会低于1.5万元，再加上节假日福利和各种保险待遇，年收入已经超过了20万。三大运营商主要分社会招聘（不定时发布）和校园招聘（每年3-4月份以及9月份）两部分，喜欢的考生要提前准备。
5、铁路局
铁路局的招聘要求相对较低，达到专科的考生就可以报考。没个月的基本薪资在6000元左右，加上各种福利待遇，每个月的收入至少在8000元以上，如果报考地区是偏远地区，还可以享受偏远地区补贴。还有就是看你能去哪个部门工作，实职岗位要比服务型岗位工资高，有时候就算是同级别，薪资待遇都有很大的差距。
