我现在已经毕业一年半了，大学学的是其他专业，然后第二专业选修了财务管理，出来找不着工作。
做了出纳一年半，现在辞职依旧很难找工作，在这期间考了初级证书，发现依然没什么用，人家都要有经验的，没经验的不要，但是不给我机会我怎么会有会计工作的经验呢？
自己现在有两个打算，是继续找出纳的工作还是降低工资要求去找会计类的工作，还有想自己报班学习会计实操，全盘做账，或者考中级证书，是学实操好还是考中级好呢，求回答啊
答：
作为会计新人刚入职，要想明白一个问题：如何利用现有的工作环境来积累会计实操经验？而不是被动的等待，以为有老会计手把手来教你，或是有轮岗机会，这些都是可遇而不可求，说白了之所以会招应届毕业生，是因为听话，工资低，能做杂。
不是说招你进来为了成长你？主要是打杂的工作，老会计不想做，领导也不想做？那只能招没经验的会计新人来干。
我公司之前有一个做了几年的工资会计，平时她对我挺好的，有时分享点水果给我。有一天，我跟她私下聊，我说如果你想在会计职业有更好的发展，就不能太老实，每天按部就班地做本职工作，核算工资这种事，毕业生都可以干，人事文员也可以干。而是现在还负责打杂，装订凭证，你不能只干苦力活，只会任劳任怨，表现给谁看？领导会给你加工资，还是会教你经验？
然后，我跟她说：把纸质的凭证资料，重新录入到财务软件里，来训练自己的记账能力，可以在网上注册免费的财务软件，导出一年的凭证明细，自己整理会计科目核算内容，知道公司有哪些业务单据，知道用哪个会计科目来核算业务单据？
如果你录完，我可以帮你检查。就这样她训练了三个月，去找总会计的工作了。
所以，关键点是会计新人入职后，得思考如何利用现有的环境来成长自己？
像我自己是做成本会计的，当时想学税务申报，自己接触不到报表数据。于是私下和公司税务会计聊天，我问她：想不想学成本计算，我可以把公司整套的成本计算工作资料发给她，看不懂的地方可以问我，我说虽然现在可能你不需要成本核算的技能，但技多不压身，有朝一日，公司需要你核算成本，有这个机会做会计主管，需要你核算成本或财务分析什么的，你有经验，就可以胜任，如果你对成本计算一点都不懂，你很难分析成本费用合不合理。
她一听，感兴趣了。于是我先是教会她成本计算。
教会她之后，我就直接跟她讲了，其实我也是想学税务申报操作，我从税务局网上载了出口退税系统，但是没有备份数据，看不懂申报数据的计算逻辑关系，让她导出备份数据给我，我导出系统，一边研究报表数据逻辑关系，实在不懂的，就请教她。
所以，在职场要思考怎么来成长自己，主动去学习或整合资源。
之前，我认识一个女同学，考了初级，接着又考了中级。她是家庭主妇，其实家庭条件不错，就是不出来打工也可以，但她自尊心比较强，觉得呆在家里，家婆看不起她，觉得她没价值。于是孩子大一点，考了会计证书后，出来找工作。
但没有会计实操经验，我跟她说，听课程没有多大用处，听的时候你可以觉得会记账，可一至企业就蒙了，其实有些小工厂招个会计，本身要求不高的，因为不规范，工资给的也只是文员工资，有经验老会计不愿意接手乱账，而你正好拿来练手，做几个月学到经验就走。
为什么说要先入职，因为入职之后你才能接触到公司的业务单据，这样别人教起来才方便。你没有工作资料，别人想教你也难。于是她入职后，就把纸质的凭证资料全扫描出来，仓库进销存数据及建账数据都整理到U盘，拿着电脑笔记本来找我，让我教她建账，记账。
我教她做一个月就会了。
再回到出纳岗位，其实出纳岗位是可以接触到三分之二的记账资料，费用报销单和采购付款单，把这两类与资金有关的凭证录入到财务软件里，完成了三份之二的记账工作，再去收集固定资产计提，无形资产摊销，长期待摊费用，工资计提，房租水电费计提，应收应付核算，成本结转和税费计提等
当然报课程，也不是说不行。但要找对有经验的老师，先要找份工作，然后跟老师说，自己不听课程，直接让老师教你做自己公司的账，这样不是更直接地学会记账，报税吗？