进入2022年，互联网公司的裁员消息基本上没间断过。
据不完全统计，阿里裁员比例达到了30%，腾讯裁员比例达到20%左右。两家大公司就裁掉这么多人，其他公司也都在裁员，总人数相当惊人。而且裁掉的还不是一般的员工，有相当一部分都是程序员！
时代的一粒灰，落在每个人头上就是一座山。股市狂泻，市值暴跌，收割了多少平民百姓的血汗钱。地产渐冷，库存高涨，资金链断裂，名房企破产，上下游产业举步维艰。
百年未有之大变局，每一个人都要参与其中。经济形势异常严峻，外贸出口举步维艰，围追堵截层层加码，俄乌战乱愈演愈烈，覆巢之下焉有完卵？
新冠疫情又开始大规模卷土重来，经济增长下滑，内外环境存在很大不确定性，企业缩减成本、“断臂求生”，裁员是必然结果。
暮色之下，所有的猫，都是灰色的。互联网如此，各行各业，亦是如此。所有人，都站在悬崖边，如履薄冰。如何才能在裁员浪潮中屹立不倒，那就一定要有自己的不可替代性。
难道我国的程序员市场饱和了吗？有网友用了万能的12个字总结：高端稀缺，中端平衡，低端饱和。程序员只有站在高处，才能逃脱被裁的风险 。
功成猿满：指项目大获成功，老板开始觉得程序猿人数太多，工作不够饱和。今天工作不努力，明天努力找工作！那是过去，也许明天，你根本就没有工作可找！
