#如何看待31省最低工资标准#
2023年全国最低工资标准来了
从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。
这些地区分别是
上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。
最低工资标准情况（截至2023年7月1日）2023年7月3日，人社部官网发布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年7月1日）。
最低工资涉及法律法规规定：
一、法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十八条："国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。"《中华人民共和国劳动合同法》第二十条："劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。"第七十二条："非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。"
二、最低工资标准包含什么？
官方给出的答复是：包含"三险一金"中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资和高温津贴及按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
根据《最低工资规定》第十二条："在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。" 最低工资标准 法律常识
31省公务员薪资待遇表来了！
进来看看
虽然大部分人报考公务员之前都了解到公务员其实工资没有那么高，但是体制内也有一些部门相对较高的，除了下面列举的五个单位之外！发达地区的公务员工资会高一些，因为公务员的工资和当地税收息息相关，比如说江苏广东等地区！大家在报考时也可以考虑这些因素来选择岗位！
1级别高的单位
代表有政法委、发改委、组织部。政法委负责全局和大局，协调公检法司系统；发改委拟定经济和社会发展政策；组织部负责管理干部。虽然此类单位级别高，会议多起来也特别愁！
2经济类单位
代表有税务、海关、财政等单位，和税收、进出口、财政等息息相关。说是守着钱袋子，吃穿自然不愁，但忙起来也能白了头。
3行业管理类单位
行业管理类单位
典型就是质监局、食品药品监督局等，对我国的质量技术、食品药品等实行统一领导。到手的收入是很多体制内的都羡慕的
4有补贴的单位
不少单位因工作特殊性会有专项补贴。如监狱狱警、公安民警、纪检监察员。有补贴就也意味着工作相当辛苦！补贴补贴，有"贴"才有补！
⑤建设项目多的单位
此类单位建设项目多，如水利局、农业局、畜牧局等，财政资金充裕，福利待遇不差。但傍山依水条件苦，女性报考要慎重。
但是！"钱多"，活就多，工作难度、强度、压力都不低，千万别为了"钱多盲目报考，要充分掂量自己的身体状况、抗压能力再慎重报考！希望大家早日找到属于自己的岸！＃不懂就问有问必答
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