近年以来，发改局立足职能延伸效果，积极搭建创新平台，充分利用省重点扶持区域急需紧缺人才、省服务业专业技术人才等政策机遇，不断加大产业工人引进、培育和使用力度，进一步激发社会创新活力，助力企业实现高质量发展。现将具体情况汇报如下：
一、加大紧缺人才的争取引进
2021年，史丹利农业集团股份有限公司苹果、桃“双微”协同增效技术及绿色高效产品研发与应用、山东福瑞达生物科技有限公司合成生物学关键技术体系研究及应用示范项目入选山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目，成功引进2名教授和研究员，获得省级资助资金200万元。2022年，华星纸业有限公司纳入山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目，获得省级资助资金100万元，引进1名教授。争取服务业专业技术人才奖励1名，获省奖励资金30万元。争取泰山产业领军人才1名，目前已到位资金410万元。
二、加快企业科技创新步伐
通过发改局申报争取，目前，我县共有各级各类创新平台75个，其中国家级工程实验室（研究中心）3家、国家企业技术中心3家、省级工程实验室（工程研究中心）9家、省级企业技术中心12家、省级服务业创新中心2家、市级工程实验室（工程研究中心）25家、市级企业技术中心21家。
三、加速居民收入提高
坚持以人民为中心的发展思想，城乡居民收入持续较快增长，收入差距不断缩小，消费水平和质量持续提高，生活环境明显改善，2023年一季度，全县居民人均可支配收入9922元，增速4.6%，高于全市平均0.4个百分点，城镇居民人均可支配收入13293元，增速4.2%；农村居民人均可支配收入4897元，增速5.6%。
四、加强产业工人保障
对符合“十强”产业“雁阵形”集群领军企业进行梳理，筛选史丹利农业集团股份有限公司成功申报山东省2021年度“十强”产业“雁阵形”集群领军企业。将产业工人发展思路汇入国民经济和社会发展十四五规划中，深入开展涉政府产权纠纷问题专项治理行动，组织全体工会会员参加全市职工互助保险。深入企业开展调研，将省市重点项目建设中遇到用工难等问题形成调研报告并报送县政府。
下一步，我局将在认识上再提升，推动产业工人队伍建设改革行稳致远。 一是聚焦人才强县战略。 大力实施人才优先发展战略和人才强县战略，聚焦高端装备制造、高端化工、食品加工、文化创意等产业领域，以产业链布局人才链，实现产业人才融合发展。 二是强化平台载体建设。 引导企业创建提升企业技术中心、重点实验室等平台载体，鼓励企业围绕发展需求加快搭建创新平台，制定创新平台梯次培育计划，深入挖潜，创新管理思路，形成培育一批、储备一批、申报一批、评价管理的良好态势，使平台管理科学顺畅、平台申报接替有序。充分发挥创新平台的载体作用，让人才干事有舞台、发展有空间。 三是创新人才引进模式。 依托各类重点科技计划项目和企业技术中心、重点实验室等平台，加快引进符合经济发展要求的紧缺急需优秀国内外人才。及时收集和掌握企业人才需求信息，架起人才与企业的沟通桥梁。
【来源：临沭县政府_部门】
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