写在前面：
下午收到的一篇爆料。
因为该职场人已经签字妥协，所以笔者再三权衡利弊后，还是决定以不记名的方式曝光这篇文章。（注：那些天天骂我不曝光企业名字的同学，只要你愿意掏3-5万来帮笔者应诉的情况下，我可以无条件满足你的要求）
写这篇文章的时候，我挣扎了很久，呆呆坐在家里的旧电脑面前，打开看到电脑桌百上还保留着五年前入识时的offer，很发愣发呆。有人劝我息事宁人，有人跟我说小胳膊拧不过大腿，还有人说这事在这个世界上也有人经历过，没事。
可是，我如果不说出夹，还有很多人会跟我一样最后落个狼狈不堪，扫地出门，而且那些趾高气扬，一手遮天的人在谋权夺利，压榨剥削，活的人上人。
我来xx五年，回忆这五年，加了很多班，通了很多宵，把广告从什么都没有做到现在，甚至在被辞职的前几个月里为了给公司冲业绩，连周末都没休息过一天。
万万没想到，在我发现的一些事情后。一夜之间公司不仅出动了COO、CTO、CIO，人力VP，HRBP来跟我谈辞退。何德何能，深夜埋头苦干，一宿一宿不回家都没有得到如此“殊荣”？
我只是一个普通员工，这么多高层轮番跟我谈，我根本扛不住。最后走实在是没办法。人力其至跟我谈到了晚上12点让我签离职协议，根本不给我喘息的机会。
1.人力xx逼迫离职
HRBP直接拿合同跟我谈离职的。"态度很好”的跟我说这是为了我好，不要为难她。当我问到辞退理由时，是因为工作能力不行，还是表现不好。人力的回答是："不是工作能力，不是表现不好，也不是犯错，是想让我休息一下。按照你现在这个样子，你即使到年底绩效也不会好看"。（其实我已经连续加了好几个月班了，周末都来的）看到离职协议后，我要求见老板沟通下，人力说不能见老板，签了宇想找谁反映问题就行。
2.CTO隐晦威胁
CTO对我说："这么年同事，希望我保住一部分利益。（指期权，第一次拿期权虑胁）再闹，期权有没收的风险。你现在去找老板反映这个乱事，我觉得着老板的态度，我觉得现在这个时机，老板也不会怎么着。因为现在是收入的节骨眼上，问题的人或者发生一些乱七八糟的事的话，他也不敢在个节骨眼上轻举妄动。你现在把这个事闹的特别大的话，会涉及到好多人的利益，这点不会让你特别的好过。并且你现在说的这个话，简单的说老板也不太可能会轻举妄动。既然对xx有感情，就不要闹给自己回来留可能不要见老板，老板跟coo关系要比你近，见了老板可能什么都拿不到”(第二次提醒)
“如果这个事咱们真的谈崩了，就是最坏的一个情况之前归属给的期权的话就清掉了。"(终极威胁)
3.HRVP谈话--公司开曼群岛注册不受法律保护
“ 公司有公关有PR，花点钱也就把这事摆下去了。 也就是她难受几天该怎么样还怎么样，不答就走仲载，明天就不用来了，我们也不费事，你签不签对我们来说意义不大，主要是照顾你，走仲裁要一两年，个人拖不起，结果最多是2N。有那个时间你出去散散心多好，没必要。假设你跟公司彻底闹翻了，再怎么去折腾，这个期权也折腾不回来了，期权不受劳动法管辖范畴。再闹下去剩下期权你也拿不到。
我给你普及一下，公司是开受群岛注册，不受中国法律保护，期权给不给公司说了算。
她的这段话至今让我没有回过神来，无疑诛心，那我们这四五年没日没夜拼命为了公司上市的兄弟同事被一句"不受法律保护”给决定了？这就是资本的世界么？
4.被逼提OA离职后--强制不让进公司收拾私人物品
最后迫于各种Cxo和VP的压力还是答字了。
其实最可恨的不是CXO及副总裁，最可恨的是HRBP。我签字后，骗我在QA主动提离职，说对我以后职业生涯好。我提完第二天打算去公司收拾东西，HR在楼下堵着不让我上楼收拾自己的东西。
她说她帮我收拾，最后她把我的东西丢在地下车库，让我去地下车库取的。当时就有很多东西，HR根本没给我收拾，在公司里的椅子实际上是我自己买的，电脑屏幕，书架一些东西(当然HR也根本不知道那些东西是我的私人物品)。公司人力就这样胡乱的"收拾”"我私人的东西，最后给我丢在了地下车库。
其实有一些办公用品丢了我可以再买，让我接受不了的是一些具有纪念意义的东西。桌子上的笔筒。那是我毕业刚工作第一家公司发的，里边放着第一发公司入职便签。房子上一些小玩具有些是我工作很多年，一些共事过的朋友送的。可能没有那么值钱，但是对于我个人有不同的纪念意义。
在xx工作了4年多，把从广告系统什么都没有做到现在，最少时候只有 2人做，中间加了很多班，熬了很多通宵，公司从来没给过加班费啥的，社保一直是按照最低标准给缴纳的，后期要上市了才全额缴纳。最后被迫离开的时候公司没给“祝福”，反而连和同事、朋友告别的时间都不给，本来以后起码和同事和团队吃个散伙饭，告诉大家自己要走了，互相祝福。最后连同公司和大家说一声再见的机会都没有。
最让我接受不了的是，我最好的朋友和我在xx一起工作了4年多，在我离开xx的前几个月去世了。我办公电脑上登录过的QQ，微信，钉钉，那里有我们4年的聊天记录，记录了这四年多的工作交流，点点滴滴，现在全没了。
各种CXO，人力可能认为这没什么，但是对我来说，那是我们的青春，也是我们最后的记忆。人力就这样把我私人的东西搞的七零八散，最后一句，公司有公关、有PR，花点钱就把事摆平了。我们这些普通员工不要跟公司闹。闹下去不会让我太好过的！