很多劳动者在试用期内，经常会因为个人原因或者用人单位的原因，想要选择离职，作为劳动者，在试用期内 应该要清楚以下几点 ：
一、 试用期是用人单位和劳动者 双方互相选择的一个过程 ，就好比男女之间相亲谈恋爱，看对眼了，就成了，看不对眼，就黄了。在此期间，无论是用人单位还是劳动者，都可以选择和对方解除劳动关系。
二、 按照《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前 30日 以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；劳动者在 试用期内提前3日 通知用人单位可以解除劳动合同。当然，在与用人单位解除劳动合同的同时，要注意做好相关工作手续的交接，避免后续引发各种纠纷问题。
同时，用人单位在试用期内和劳动者解除劳动关系，应当向劳动者说明理由。
三、 试用期内，用人单位应当正常支付劳动者工资， 用人单位不得因劳动者在试用期内而拒不支付劳动者工资，劳动者离职时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。