应聘岗位的时候，人力主管通常都会问这样一个问题，你对以后的目标是走技术路线还是走管理路线？不同的路线决定了一个人成长的方向，也决定了一个公司，对你培养的方向，如果你连自己的目标都不清楚，不知道自己以后要成为一个什么样的人才，那么，公司如何能够看到你会在公司里真正沉下心的去做事情呢？一个连目标连追求都没有的人，是不值得培养的！
这句话虽然看着很冷血，但是不可否认，这就是事实！
内向的人，比如说像我这样的，半天说不了几句话，沟通能力欠缺，和别人打交道的能力不强，对于交朋友扩展人脉十分的不擅长，我觉得走管理路线是一个不怎么明确的选择！
毕竟一个管理者，对下要统筹一切，要和下属交代清楚，是建议的步骤，走向和边界等等，对上，要和领导打交道，要和领导搞好关系，要和其他部门搞好关系，如果一个人的交际能力不强，恐怕很难做好一个管理者！
所以对于我们这样内向的人，走技术路线相对来说比较好，虽然说技术专家也要和别人打交道，但是相对于管理者来说，没有那么多的勾心斗角，技术方面的交流通常都比较直接，只要你的技术够硬够好，就算你沉默寡言，不那么能说会道，也一样，能够成为一个成功的人！
这几年，北大的一位数学教授韦东奕，火了，这位是一位数学大神，穿着十分的朴素，不讲吃不讲喝，甚至外表看起来还有一些邋遢，如果不是知道内情的人，看见拿到第一个印象，恐怕就会觉得这就是一个农民工一般的人物，根本想象不到，这是中国数学界的顶尖人才，从小到大，在数学基本上是罕逢敌手！
很多技术方面的专家大神，都不那么擅长与人交往，甚至还有一些人，连平常的正常生活感觉都笨手笨脚的，但是在他们自己的专业中，他们简直就是神一般的存在，走技术路线的偶像和专家，基本上很少有那些能说会道，内外逢迎的人，技术人才一般，性格没有那么多的弯弯道道，只要你的技术够强，那你就是大神！
我们这些不怎么能说会道的，作为一个管理者，如果不是十分的精通管理技能，那么确实很难成一个出色的管理者，但是若要安静的去搞技术，对于我们这些比较内向的人而言，应该是一个相对来说更加明智的选择！
