【数字人才岗位42】数据策略资深专家

从JD上看,“数据策略”相关岗位类似于作战参谋。主要操作对象是数据,行动目的是为产品设计开发、营销、运营等主要业务活动提供决策支持。

从德科人力公司的岗位说明上看,“数据分析及策略”岗位,要为产品或活动运营提供 价值论证方案迭代效果评估分析工作的支持。

【百度百科——策略】指计策;谋略。一般是指:

  1. 可以实现目标的方案集合;
  2. 根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法;
  3. 有斗争艺术,能注意方式方法。

【百度百科——策】策指的是“策问”、“对策”。它是殿试考试的主要内容,“策问”与“对策”就成为出题与应试的两个部分,“策问”一般是以“皇帝的口吻”发问的,其内容主要是治国安邦、国计民生的政治大事。而士子们在应试的过程中便针对“策问”的内容作出回答,也就是所谓的“对策”。说的通俗一点,“策”某种程度上就相当于时事论文。

从字面意思上看,数据策略,就是从数据中心寻找答案,回答企业发展的一系列问题,提供“对策”的人。在数字经济时代,“写时事论文”不懂数据也不行了。

【数字人才岗位42】数据策略资深专家

注:星际争霸是一款初代即时策略游戏

之前的系列文章中写过

【数字人才岗位12】大数据分析师、【数字人才岗位11】数据科学家、【数字人才岗位14】风控数据/策略分析师。三个岗位的职责。“数据科学家”偏重算法,强调总体设计规划能力;大数据分析师将业绩目标拆解和转化为数据挖掘项目目标,必须是一个很好的提问者,需要善于从数据中发现问题;风控数据/策略分析师与本文的数据策略资深专家是最相似的,但主要针对风控策略。

策略制定,运用的过程是企业运营的关键“动脑”阶段。数字化转型或任何企业行为,都可以看成是一系列策略的制定和实施过程,因此数据策略专家,可以说是数字化企业这个大脑的“前额叶”的重要组件。

【如何在数字化进程中提升两类绩效指标】

绩效分类

绩效标准一级分类

数字化提升方向

任务绩效

工作效率

工作数量

工作质量

关系绩效

人际关系的数字化程度

自身数字化认知度(如何参与到数字化中)

以策略为纽带,连接数据与业务。

企业数字化参与动机(为何参与到数字化中)

认识到企业是一个大脑,策略是大脑的重要智能组件

【数据策略岗-中国光大银行信用卡中心-来源:51job】

岗位职责1、基于部门数据进行运营及客群 分析提升 运营和营销效率;2、协助各业务室对各类营销产品、活动进行后评估,对营销方案进行调整、优化;3、提交有关产品、行业、市场等专题调研报告;4、结合产品、客户贡献度、盈利模式等分析,为交叉销售、提升销售、客户挽留和个性化服务提供 决策支持;5、负责部门数据分析平台 维护,定期更新外呼系统运营明细数据,并基于明细数据开展业务运营数据 分析;6、负责部门数据分析模型 建立、跟踪和维护,提交模型评估报告。任职要求1、本科及以上学历,金融工程、数学、统计、计算机等相关专业为佳;2、2年以上金融行业工作经验或数据分析类经验,逻辑思维清晰,具有较强的综合分析能力和沟通、协调能力;3、具备一定的文字功底,具有较好的报告撰写能力;4、具有数据分析经验或掌握编程语言如PYTHON/R/SAS/SQL等,有商业银行或金融机构数据分析、数据挖掘、模型开发经验者优先;

【数据策略专家(房产方向)-字节跳动-来源:51job】

职位描述:1、基于大数据视角,对房产行业的价值 挖掘和深刻解读,输出 数字化解决方案;2、通过优秀的数据 洞察能力,得出分析结论,并据此输出针对性的营销解决方案;3、为前端提供专业的数据策略咨询服务,涉及战略、产品及营销策略等;4、配合商业化团队项目规划,完成整体的策略 产出。职位要求:1、本科以上学历,5年及以上咨询公司或数据策略类从业经历;一线咨询公司、互联网公司或房产垂直媒体相关工作经验优先;2、优秀的项目统筹及逻辑思维能力,具备较强的沟通、提案能力,熟练使用PPT、EXCEL、SQL等数据分析及呈现工具;3、熟悉数字化领域的发展趋势,能够基于行业趋势探索前沿的数字化解决方案;4、熟悉互联网广告行业基本逻辑,能适应压力下的工作环境,具备结果导向意识。

【用户数据分析及策略-德科人力资源服务上海有限公司-来源:51job】

工作内容1) 基于不同业务场景下各业务触点或者流程节点 数据梳理形成标准化数据分析 流程及样例;2) 支持报表及看板 建设日常数据 监控,及时给出数据 分析和解读,包含但不限于漏斗分析、归因分析;3) 深度参与活动 运营,为产品或活动运营提供 价值论证方案迭代效果评估分析工作的支持。 2,能力要求1) 本科及以上学历,计算机统计/应用数学等专业为先;2) 3年及以上同岗位工作经验,汽车行业为优先;3) 独立做过数据产品设计/商业分析/活动运营分析/策略分析,有良好的数据敏锐度和洞察能力;4) 具有创新思维能力,有效地将数据分析/模型结果转化为清晰的业务和客户洞察,产出可落地的操作建议;5) 沟通能力良好,能够协调整合内外部资源;6) 具有PPT撰写能力。