在辅导简历的时候，每当我看到候选人写了求职意向，我都会建议删掉。
今天，我就从招聘方的角度，分享不建议写求职意向的原因，以及建议的其他内容。赶紧点赞收藏。
首先，说2点不建议写求职意向的原因。
1. 没有实际价值，还有可能造成困扰
招聘官在收到你简历的时候，就已经知道你的求职意向了。你再重新写一遍意向，没有增加额外的价值。
相反，在有些候选人的简历里，求职意向有好几个。这容易会让面试官产生困惑，你想好要做什么了
2. 以自我为中心，忽略对方的需求
从招聘方角度，我们更希望看到求职者通过简历，展现出你能为公司做什么。
求职意愿则恰恰相反。完全是从求职者的角度，讲你想做什么？至于招聘公司的想法，你有关注了吗？
其次，说一个我推荐你在简历中写的内容，那就是自我评价。
正如面试中的自我介绍，自我评价是你简历中的容易吸引面试官，也是对你进行高度总结概括的点睛之
我建议你把自我评价放在简历的最上方，突出你的成就、技能、经验和知识，为你能胜任这份工作留下强有力的背书，让它发挥最大的
好了，你还有什么关于求职意向的问题，欢迎留言。如果需要1对1简历辅导，也欢迎和我预约。