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机关事业单位的人员在退休的时候，究竟是中人的退休待遇高、还是新人的退休待遇高呢？其实很多人都存在着一个误区，接下来我们就一起来看看吧。
1、两者的区别
2014年10月1日是国家对机关事业单位实施养老保险制度改革的时间，对于养老保险制度改革之前参加工作的、并在改革之前退休的人员称为“老人”，在改革之后退休的人员称为“中人”，在2014年10月1日之后参加工作并退休的人员称为“新人”，那“中人”和“新人”都参加了养老保险制度，但是区别在于计算养老待遇的时候，有没有过渡性养老金以及职业年金的多少。
2、视同缴费年限
“中人”在养老保险制度改革之前参加工作，因为没有实际缴费，所以就没有个人账户养老金，退休时将工作年限转为视同缴费年限之后，将能参与过渡性养老金的计算，而“新人”却没有过渡性养老金。
3、职业年金
职业年金是从养老保险制度改革之后才有的，也就是从2014年10月1日之后，参加工作年限的时间越长，积累的职业年金也就也就越多，那“中人”大多都是在十年过渡期之内退休的，职业年金缴纳的时间比较短，所以退休后享受的职业年金待遇也就比较低，而新人缴纳职业年金的时间就比较长，退休后领取的职业年金就比“中人”的要高。
4、养老金待遇
在养老保险制度改革之后，机关事业单位退休人员也开始使用新办法计算养老金，那新办法计算的养老金待遇始终要跟上社会的发展水平，是跟上年度社会平均工资挂钩的，所以社会平均工资越高，养老金待遇也就越高，另外，在实施养老保险制度改革之后，退休待遇就是遵循着“多缴多得、长缴多得”的原则，那在这种情况下，只有多缴费、长缴费才能获得更高的养老金，大家也知道，机关事业单位的工资待遇是有保障的，所以工资和缴费年限都是比较高的，等到退休之后，“新人”的养老金待遇自然也就比“中人”的要高一些。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
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