互联网大厂的“裁员潮”愈演愈烈。在网友爆料的资料中，京东的HR将裁员信称之为“毕业须知”，并在开头写道“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”内容包括离职后社保公积金、人事档案等如何办理，以及申请背景调查、签发离职证明该走什么样的程序等。也有网友晒出B站也将裁员文案，成为“bilibili毕业日”各项事宜指引。
图片来源：视觉中国
财富Plus网友：姚博海
互联网巨头被曝裁员：大厂裁员已经不是什么新闻了，个人觉得这是必然的。1、互联网这波发展更多吃了中国经济转型的红利，城镇化、数据化、互联网化、国际化，在这个过程中互联网公司更多扮演的是一个把传统经济转型的角色，比如淘宝门店灭掉传统门店，美团打破传统餐饮格局等等，但是他并没有贡献更多的经济增量；2、经济增量还是要靠实体经济拉动，经济拉动的三驾马车：投资、消费、出口，互联网贡献不大；3、加上近期互联网行业公司大部分海外上市，股价暴跌，对其整体运营还是有影响的，再加上疫情等因素影响，以往互联网企业蒙眼狂奔，四处扩张的打法已经不适合，现在需要收缩业务熬过寒冬；4、所以，大厂裁员是必然但不是末日，大厂的互联网公司未来依然是中国经济不可或缺的一环，其核心业务还是会继续发展的。
财富Plus网友：杨波
1，人设最大的风险是什么？不是绯闻或者八卦，而是人设的卖点与现实产生巨大反差，这个踏楼定律定律在娱乐圈已经屡屡应验，在互联网圈从大热到大冷的当下，也已经凸现。 2，上周，腾讯、美团、拼多多等重点互联网公司陆续发布21 年第四季度和全年财报，仅有美团营收增长超出预期，其他皆不及预期，在盈利指标上更是远不及前几年。形象地说，之前是大象快跑，现在则是大象散步，主要的互联网巨头都已经将业绩增速淡化，将资源聚焦在核心业务板块。 3，这就意味着，过去像八爪鱼那样无限扩张业务的发展模式过时，那么必然就要精简业务，那些看不到盈利前景、还给公司财报拖后腿、老板又不在乎的业务线和部门，下场自然就是关停并转，这并不奇怪。 4，之前，这个过程并非全行业的，对于技术性员工来说，A家不想干了可以去B家，说不定待遇还更高，退一步说，还有内部调岗和创业两条路可选，但是在当下的全行业寒冬之下，当裁员大刀袭来，就没的选择了。 5，从2021年下半年开始，互联网公司裁员的消息就不断传来，到今年一季度更是到了无处不裁员的地步，包括业务发展最乐观的腾讯美团京东这三家，都传来了人员优化的消息，其中又以京东的“毕业式裁员”最为受人关注，成为周末各个微信群的热点。 6，现在企业公关部门的角度，裁员这个太难听，所以一般都称之为人员优化，但是HR部门标新立异自以为好听的“毕业”一词，却让公关部门的苦心化为泡影，徒增笑柄。尤其是对于刚从大学毕业不久的应届生员工，当看到那一纸从公司“毕业”的通知，不知道他们对于这家公司是何感想。 7，对于员工数超过25万的京东来说，每年几千人甚至于一两万人的变动，其实是一件再正常不过的事情，对比那些业务灰飞烟灭导致员工“全灭”的创业型企业，更是安全的多，可惜就是HR部门自以为人性化关怀地滥用“毕业”一词，使得一个正常的业务调整举措，变成了舆论热点，更是坑了自家老板。 8，众所周知，京东的创始人对于自家员工，在媒体的报道中向来喜欢以“兄弟”来称呼，比如著名的京东快递业务，相比于大多数同业，京东的快递员无论是社会保障还是薪酬，都高的多，但是当“毕业论”一出，业务好的时候是“兄弟”，业务不想做了就要让“兄弟”们赶紧毕业走人，天下有这样对待“兄弟”的吗？可想而知，辛辛苦苦二十年，但一个“毕业论”就让“体恤员工”的Boss人设立马崩塌。 9，好合好散，再见不难。那些被迫“毕业”的员工，即使不再是京东老板的“兄弟”，还是京东电商业务的用户和消费者，面对“毕业”通知他们又作何感想，他们身边的亲戚朋友对于京东这个品牌又作何感想。搭建一个良心品牌很难，甚至需要几代人的努力，而毁灭这个品牌，只需要一次自作聪明。
财富Plus网友：醉梦长安渡星河
最近阿里、京东、有赞等国内互联网头部公司纷纷传出大规模裁员。如果只是某家企业出现大幅裁员，我们可以理解成这家公司自身的问题。可是零售互联网企业出现以龙头为代表的集中裁员，就是这个行业的问题了。 事物发展很难摆脱周期效应，中国零售互联网企业在经历了10年的高速发展后进入成熟期，按理说成熟期后还应该有一段稳定发展期，企业可以利用这段时间进行改革调整以应对未来衰退期的到来。可很不幸的是，这两年外部环境对这些已经融入我们生活的效率提升者并不友好，疫情是天灾，国际冲突是*祸人**。因此，才出现了这场强烈的波动。 我之所以认为是波动而非衰退，是因为就当前科技发展来看，出现更具颠覆性的技术革命还很遥远。在当前凛冽的行业寒冬中，企业将重启自己的战略调整。我的一个猜想是，在国内把硬实力提高到前所未有的高度下，阿里、京东等互联网企业可能不约而同地达成了结束当前内卷的共识，未来将以平台经济业务为基础，把更多的资本往创新研发上部署，从而焕发新的生机。 只不过，被裁员的人却挺黯然的，毕竟要找到大厂这样的薪资和福利不是易事。另外因为这场调整，产业链上的其他企业日子也不好过。
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