新晃侗族自治县禾滩镇将加强流动*党**员教育管理作为贯彻落实*党**的二十大精神的重要任务抓紧抓实，积极探索新时代新形势下流动*党**员教育管理方法路径，以“五个结合”攥紧流动*党**员的“风筝线”，让流动*党**员感*党**恩、听*党**话、跟*党**走，助力乡村振兴。
坚持建管结合，以组织聚“人”。“隔山隔水不隔乡，离乡离土不离*党**”，通过加强组织建设，把流动*党**员凝聚在*党**旗下。一是建强支部。按照“*党**员流向哪里、集中在哪里，*党**组织就设置在哪里”的原则，率先在深圳市建立流动*党**员支部。二是压实责任。将流动*党**员教育管理纳入各村*党**组织书记年度*党**建述职考核范畴，明确各村*党**组织书记为第一责任人。三是摸清底数。认真梳理摸排辖区内的流动*党**员底数、去向及联系方式等基本信息，并及时做好动态更新，做到底数清、情况明。
坚持内外结合，以沟通聚心。搭建流出地与流入地的沟通桥梁，让在外漂泊流动*党**员的心随时有停靠的“家的港湾”。一方面加强外部联系。积极主动加强与流入地*党**组织的沟通联系，向流入地*党**组织互通流动*党**员的基本信息及情况，发挥*党**建“联创共建”优势，协作配合建立流动*党**员支部，有效加强流动*党**员的管理。另一方面加强亲情联系。依托“1+4”“*党**建+微网格”工作机制，按照“就近、就亲、就熟”原则，微网格长（在家*党**员）与在外流动*党**员结对子，建立“1对1”结对联系，每个微网格建立一个微信群，乡里乡亲均能在群里聊家常、话亲情。同时，利用春节等流动*党**员返乡的重大节假日契机，由*党**支部书记或支部委员入户走访，宣讲乡村振兴政策，共聊家乡变化，逐步增进在外流动*党**员返乡创业的热情与信心。
坚持线上线下结合，以学习聚魂。结合流动*党**员工作生活实际，运用“互联网+*党**建”模式，开通线上学习园地。一是创新方式学。由流出地*党**组织专人指导，流动*党**组织书记专线负责，利用“三微一端”平台开展“云学习”和“云推送”，每年度上级推送学习素材或做出重要部署，利用每月一月一课一片一实践活动契机，支部成员带头，组织流动*党**支部全体*党**员学习全覆盖。二是突出重点学。以习*平近**新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，持续跟进学习习*平近**总书记重要讲话和重要论述，组织观看流出地*党**组织推送的*党**员教育片或警示教育片。坚持深学细研，支部书记带头讲*党**课，参会*党**员结合自身工作实际分享学习心得，并认真开展志愿服务活动，以学促行。三是返乡补课学。充分把握流动*党**员节假日返乡时机，由*党**支部积极组织开展主题*党**建、座谈授课、过政治生日等，介绍*党**的相关政策及家乡变化，引导流动*党**员在工作领域争当先进模范。
坚持抓阵地盯节点结合，以服务聚情。密切加强与流入地*党**组织和流动*党**支部的联系，切实增强流动*党**员的归属感和认同感。一是加强阵地建设。建立镇级“流动*党**员服务窗口”和“流动*党**员服务驿站”等阵地，搭建*党**组织与流动*党**员沟通联系的桥梁纽带。二是建立联络机制。推行“一季一联系”、“一节一问候”、“一年一座谈”制度，即*党**支部兼职联络员每季度与流动*党**员联系一次，沟通感情、掌握动态。三是强化节点关怀。重大节假日或流动*党**员的政治生日，*党**支部通过电话、微信等方式*党**组织的问候与关怀；*党**支部每年召开一次流动*党**员座谈会，与返乡流动*党**员交心谈心，听取意见建议。
坚持引智引资结合，以互动聚力。流动*党**员在外闯荡，通常见多识广、资源丰富、思路开阔，是非常宝贵的人才资源。一方面依托微网格建立的微信群，广泛收集群里流动*党**员对家乡发展建设的意见建议，积极邀请流动*党**员为家乡发展建设出谋划策，为镇村重大事项表态决策，不断深化乡情牵引感召。另一方面鼓励引导在外流动*党**员发挥自身人脉资源优势，为家乡“招商引资、招人引智”穿针引线，积极参与家乡民生公益事业，支持他们带资金、带技术、带项目返乡创业，激活乡村振兴“一池春水”。（通讯员 彭铮 石威远）