近日
颍泉区人民法院发布
招聘聘用制司法警察的公告
（资料图）
公告全文如下
为加强我院司法警察队伍建设，优化司法警察队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘聘用制司法警察，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
聘用制法警（男性）20名。
三、招聘条件
（一）必须满足以下两种条件的一种：
1.近三年（2017年至今）退伍军人（高中以上学历）；
2.近三年毕业（2017年至今）警校毕业生及体育院校毕业生（大专以上学历）；
（二）必须同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.男性，身体健康，五官端正，身高175厘米（包括）以上，具有能履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求及相关规定；
5.年龄在20周岁以上30周岁以下（1990年5月6日至2000年5月6日出生），具有阜阳市三区（颍州区、颍泉区、颍东区）户籍；
6.岗位所需的专业或技能条件；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*党**纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘步骤
招聘工作由颍泉区人力资源和社会保障局会同颍泉区人民法院共同组织实施，严格按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，体能测试，面试，体检，考察，公示，聘用等程序进行
（一）公告
在颍泉区人民法院网、阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查由颍泉区人社局、颍泉区人民法院共同组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
1、报名时间、地点
报名时间：2020年05月11日-----2020年05月15日（8:30—11:30 ，15:00—17:30 ）
报名地点：颍泉区人民法院(东大门处咨询)。
2.报名时应提供证件及材料
（1）报名者应持有效居民身份证、户口簿、毕业证等相关有效证件原件，退伍士兵报名需提供退伍证原件；（2）本人近期2寸免冠彩色照片4张、相关证件的复印件一式两份；（3）报考人员报名时提交的信息和报名材料必须真实有效，应在规定时间内报名，填写报名表，接受资格审查。
（三）考试
公开招聘颍泉区人民法院聘用制司法警察考试，采取体能测试加面试的方式进行，由颍泉区人力资源和社会保障局统一组织实施,颍泉区人民法院配合。
1、体能测试
（1）时间地点：资格审查后另行通知,详见准考证。
（2）考试项目：1000米跑，满分为100分。
（3）报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加体能测试。
2、领取面试通知书
据体能测试成绩，按照招聘计划1：1.5的比例，从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名成绩相同的，并列进入。人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在颍泉区人民法院网、颍泉政府网、颍泉先锋网上公布。
3、面试
（1）时间地点：体能测试后另行通知，详见《面试通知书》。
（2）面试采用结构化面试的形式,满分100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
（3）由于未领取面试通知书而出现人选缺额的，在规定时间内按体能测试成绩从高分到低分等额递补一次，递补人员最后一名如有多名成绩相同的，并列进入。
4、总成绩
考生的总成绩由体能测试成绩占40%，面试成绩占60%合成（体能测试成绩×0.4＋面试成绩×0.6），计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，以面试成绩排序，面试成绩相同的，以学历、工作经验及满足用人单位劳动合同约定条件下依次排序。
（四）体检与考察
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
考察由颍泉区人社局会同颍泉区人民法院组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。如总成绩相同，以面试成绩排序，面试成绩相同的，以学历、工作经验及满足用人单位劳动合同约定条件下依次排序。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在颍泉区人民法院网、阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。
对公示无异议人员，试用期满合格的，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。
（六）待遇
聘用人员基本工资面议+就餐卡（含早中餐）；出差按规定享受差旅补助费；每年进行一次健康体检；按规定办理社会保险，并根据绩效考核兑现绩效考核工资待遇。
五、注意事项
本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉区人民法院网、颍泉政府网、颍泉先锋网上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0558-2626329（颍泉区人民法院政治处）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告
颍泉区人力资源与社会保障局
阜阳市颍泉区人民法院
2020年5月8日
除此之外
昨天（7日）
颍东区也发布公开补招
城市管理协管员公告
（网络配图）
公告如下
为加强城市管理工作、弥补执法力量的不足，拟补招男性协管人员30名对乡镇、街道中队进行充实。
一、招聘原则及方式
坚持公平、公开、公正的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
二、招聘条件及对象
1.拥护中国*产党共**的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。
2.具有大学专科及以上学历 (退伍军人可放宽到高中或中专以上学历)。
3.年龄在18至30周岁之间（1990年5月1日至2002年4月30日期间出生）。
4.男性，身体健康，五官、体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病、无明显生理缺陷及特征。身高1.70米以上。
5.不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
三、招聘程序
招聘工作按照公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。
（一）公告
时间：2020年5月8日至5月15日
（二）报名
1.报名时间：2020年5月18日—2020年5月22日。
2.报名地点：颍东区城市管理行政执法局（颍东区向阳北路257号越都大厦二楼）
3.报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证（退伍军人携带退伍证）等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张（背面署名）。
（三）、资格审查
1.经资格审查合格者参加面试。招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：2的比例。报名人数不足比例的，按实际报名人数择优录取。
2.应聘者报名时应确认本人符合报名条件，所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
3.资格审查合格者准予参加体能测试。
（四）体能测试、面试
符合报考条件的人员，安排体能测试和面试。
1.体能测试
（1）体能测试时间和地点另行通知。
（2）体能测试内容：1000米跑测试。
2.面试
按照体能测试成绩从高到低的顺序，按1：1.5的比例参加面试。
（1）面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。
（五） 考察与体检
按照体能测试 30%、面试成绩70%的标准确定入围人员，入围人员按照1：1的比例组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、综合社会表现及工作实绩（学业成绩）等方面的情况。出现缺额的，按总成绩从高分到低分递补。考察合格人员在规定的时间由招聘办公室指定专人带队到指定的地点进行体检（费用自理）。
（六）公示和聘用
经考察与体检合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。
四、待遇
1.基本工资：2000元/月+社会保险
2.绩效工资：按照每月考评情况确定标准分为优秀、合格两类，优秀人员三年内（含三年）每人每月600元，合格人员三年内（含三年）每人每月300元。（三年以上按工作年限每满一年增加100元，逐年递增，上限2000元）。
咨询电话：2312110、2316162
监督电话：2316206
颍东区城市管理行政执法局
2020年5月7日
扩散
给身边有需要的人
来源：颍泉区人民法院 颍东区城管执法局
