为什么别的童鞋可以在好几个NB OFFER中做选择，而我只有在苦苦挣扎后眼巴巴忘着别人拿心仪OFFER的份儿？
真等到毕业那一天，你会发现：
学习差不多，GPA差不多，有点点社团学生会经历，有点点实习或兼职经历，有点点奖学金，并且相貌普通的妹子，真是不要太多啦。而这样的女生简历，扔在人堆里，没有人会注意到你。
这里要做一个重点普及：很多女生，将自己的简历打造成乖乖女和好学生，其实 "好学生"在当下社会竞争力非常有限，因为“好学生”的标准是最低的，不要求学生思考太多，好好上课好好考试，人人都差不到哪里去。职场不是学校，好学生从来不是好员工的保证。
所以，重要的任务是——通过简历，让公司看到非你不可的理由。
第一，你的各种奖项值不值得放简历里面
-奖学金：这种奖项就是学校每年都设置，学习不错的人一起瓜分的那种。讲真，这种奖学金挺没意思的，如果很想写，在简历靠下的位置写一小段就好了，最好注明得奖学金的比例。有总比没有强。
-抱着学长或者老师的大腿参加的课题小组所获得的奖项：这类奖项可以体现你的专业知识。一定要明确你的工作职责以及将课题写，比如国家重点课题XXX。
-创业创新类奖项：这种奖项可以体现你的创新精神和团队合作精神。比如你们一行几人利用课余时间，完成了一个什么商业方案、创新比赛，最终在什么范围内获得了什么奖项。
-志愿者类奖项：这种奖项可以展现你的社会责任感，在事业编制和外企面前，还是比一份二等三等奖学金更能展现立体真实的你。
-体育类奖项：一个体育好的人是很容易得到好感滴。况且公司里有辣么多社团，体育比赛什么的，很希望有体育特长的人将来能代表公司出战拿奖。
第二， 你的社团或学生会干部经历值不值得放简历里面？
如果你其实是在打酱油，那就真的不值得写。我见过很多女生，这么写简历：参与学校演讲大赛，参与学校女生节活动，参与学生会换届选举——全程酱油，一点都看不出你的工作能力点来呀。
所以，不管职位是做到社长主席，还是就是一个干事，可以写的，是你真正有贡献的事情。
-比如在某个活动现场，你负责管理物资，负责通知，接待，引导，用具体层面的证明你还是个可用的人。
-比如你运营了微信号，那么微信号的原创篇幅，涨粉和粉丝互动情况
第三，你各种 浪的经历值不值得放简历里面？
玩，有的时候只能证明你是个散漫的人，但也有的时候证明了你的能力。要看你怎么玩的，也看你怎么写的。
-作为团队组织者组织一伙人去浪，就很有意思，比如你周末或节日期间，组织几位同学骑自行车去另外一个城市，或者徒步爬山，那么从人员召集，计划制定以及物料准备，行程中的组织，都是可以与职场衔接的能力点。
-比如你是B站，或者某个年轻人网站的资深用户，也包括百度贴吧，你在里面发帖子互动多少也是很好的（比如腾讯的媒体招聘，会喜欢用B站的同学，说明你脑洞大思路快呀）。
关于简历的知识就先说这些，大家听完这些，好好回想自己，能够拿出一份简历了吗？