在大多数毕业生因找不到工作，急得焦头烂额的时候，不少毕业生已经趁着“年轻”，利用应届生的优势进国企、考公务员上岸了，不过，我们经常听说公务员竞争激烈，那国企竞争激烈吗？

对于许多学生来说，其实国企的工作，应该是非常难找的， 因为国企往往只会到少部分名校去进行校招，除了春招还有秋招，怎么轮，也轮不到学历较差的学生。

而国企中的顶流“*草烟**”，则更是其中的香饽饽， 用一句很直白的话来描述就是“拿钱也买不到”，*草烟**到底有什么神奇的吸引人之处呢？

毕业生晒“*草烟**公司”工资条，公积金成“亮点”，突破了我的想象

要说最令人羡慕的，还是中国*草烟**的用人待遇， 虽然没有网上传得那么玄乎，什么钱多事少，富得流油，但在众多国企之中，还是比较上乘的。

有位毕业生也是入职了*草烟**公司以后，就晒出了自己的工资条， 在国企岗位工资能达到6500元，怎么说也是研究生的级别了，再加上这绩效津贴3800元，已经到手1万多了。

相比于一些年纪大还不得志的研究生，这个工资水准还算不错了， 而且不管是在其他城市还是在自己的家，有1200元的住房补贴，也是一笔可观的收入，企业年金680元，真的是叫人羡慕。

再往下看大家肯定也都注意到了，年功津贴也有800元，公积金也是一大“亮点”，真是突破了我的想象 ，2980元，比许多代课教师、辅警一个月的工资都高。

而后面的养老保险和医疗保险，也是不小的数目，一般的学生很难达到这个高度，其实这也算是侧面反应了这位毕业生有多优秀，不过这类人才只占少数，其他的毕业生也无需妄自菲薄。

或许正是看了这么好的待遇，不少毕业生才削尖脑袋往*草烟**公司考， 但想上岸*草烟**，还是要从长远的角度考虑，有从科员到主任科员的晋升渠道，才值得拼搏一把。

如果只是做后勤、管理员这种合同工，或者是那种晋升通道比较狭窄的技术岗，从初级工到高级技师，就更不用想着到*草烟**大放异彩了，能进*草烟**，也能在更好的单位找到合适的工作。

而从毕业生晒出的工资单来看，还有一点很重要，那就是公积金。

对于刚毕业的大学生来说，公积金重要吗？

公积金分为单边和双边，单边相对来说不太合适，双边公积金的数额更高， 单位拿出一部分，个人拿出一部分，员工可以用来*款贷**买房，刚毕业的毕业生差不多也就700多，不过可别小瞧这一点。

用公积金*款贷**，可以节约许多成本， 不知道毕业生工作以后，对未来有没有规划，但是现状就是，没有稳定的工作和房子，连另一半都不好找，在无法“啃老”的情况下，应该怎么办呢？

*款贷**额度多，期限长，就能有更小的生活压力， 因此，公积金很重要，毕业生可以提升生活幸福感，工作也会更有奔头，所以说，毕业生们要找工作，还是要多考虑一些。

五险一金不是随意忽视的工作待遇，别赔了夫人又折兵

有许多单位比较小，以多开些工资为由，不给员工交五险一金， 如果毕业生能力不足，去的单位比较小，没有办法承担公积金，也就算了，但是五险一定要交，别医生切记不可因为蝇头小利，做让自己将来后悔的决定。

不少毕业生都非常悲观地想，反正自己以后还不知道能不能在一家单位工作时间很长，所以还是要眼前的工资比较好，但是医保不能转， 社保能转到自己想去的城市， 所以拿到手很重要。

总的来说，五险一金，虽然看起来像是个人付出比较多，但是公司还是会付出更多，从另一种角度来看，这何尝不是一种保障？所以毕业生们在找工作的时候，还是要擦亮双眼，以免陷入误区。

写在最后： 想必现在还有许多毕业生在家中非常焦虑，不知道找工作还是考研，奉劝毕业生还是尽快找到合适的事做， 以免浪费自己的应届生身份，也给自己留一年试错的时间。

学生毕业以后，家长们也可以多多给学生提建议，本来学生正处迷茫时期，就需要有人给自己指路，家长也要承担起责任。

今日话题：你希望自家孩子进*草烟**吗？

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