现在很多人出于应酬，即使是在开车的时候也避免不了被拉进到酒局，这也催生了代驾行业，笔者观察到，在目前的代驾司机人群中，有些是处于兼职状态，一些人是在下班后或者是周末休假期间消磨时间顺便赚一些零花钱，也开始从事代驾的工作，在笔者周围有不少人因滴滴出行推出了代驾业务之后，也加入了代驾的队伍。
其实如果不去了解这个行业还真的不知道像滴滴这样的平台在司机福利激励体系上还有很多花样，除了此前我们了解到的比如平台的补贴之外，滴滴平台还推出了司机保障、节庆福利、娱乐活动、司机成长等一系列激励措施，除了这些，滴滴甚至还推出了针对代驾司机的保险。
但细想起来，这种针对代驾司机的保险其实还真是一个刚需，尽管接代驾的单可以作为生活的补助，但由于司机这个职业的特殊性，其风险性比一般职业要高，另外代驾司机的职业风险比起普通司机更高一些，很多代驾司机都是四五十岁左右的男性，来自社会压力和家庭压力比较大，如果遇到了疾病，或者是在代驾过程中不幸遇受到了意外伤害，对于自身和家庭来说都是一个不小的打击。滴滴推出这种保险，能够解决出现意外时的大部分意料费用，减少代驾司机因意外而发生的经济压力。
当然，笔者认为滴滴推出的“滴滴代驾司机专属保险”对于司机是一份保障，但从另一个角度来说对平台来说也是一个好事，加入了这种代驾专属保险，司机可以更放心的接单，提升整体的服务品质，所以这应该是一个双赢的局面。
滴滴的这种代驾司机专属保险分为多个险种：其中，重大疾病和医疗保险保障，覆盖了38种重大疾病、疾病身故、住院津贴、住院医疗费用和门急诊医疗费用责任，在保障范围内被保险人最高可一次性获赔付20万元；而意外伤害险则覆盖了全天候的人身意外伤害、意外医疗费用、意外医疗住院津贴和救护车费用责任，在保障范围内被保险人最高可一次性获赔付10万元；专属保险中的意外伤害险则覆盖了全天候的人身意外伤害、意外医疗费用、意外医疗住院津贴和救护车费用责任，在保障范围内被保险人最高可一次性获赔付10万元。
当然，深入了解到，滴滴为了激励代价司机，平台会根据代驾师傅的服务、贡献等综合维度对其进行评估，优秀的司机可以在优惠价的基础上，再得到额外的保险折扣。
从滴滴推出的这些福利来看，滴滴司机作为公司里的一份子，拥有自己的保障体系，福利和大公司的职员没有什么两样！滴滴的这些福利，能够让司机感受到更多的归属感，安全感，司机的家人也能够更加放心，对于司机来说，这是很大的激励！