面试常见问题：你未来的职业规划是什么？
国家二级心理咨询师刘刚。
大家好，我是教你们就业的大白。面试的时候HR通常会问到一个问题：大家未来几年的职业规划是什么？这个问题让职场新人不知所措。职场的老人抓心挠肝，总之难倒一大片。有的时候自信的同学就说了诡这有什么难的。
回答1到2年内充实自己，3年内争取当上项目负责人，5年内做到经理。停，可千万不要这么回答。今天大白老师教你如何高情商的回答这个问题。这个模板套用下来你的OFFER就搞定一半了。一定要点赞收藏，转给你需要的伙伴。
首先要看透这个问题的本质。虽然这个问题问你的是职业规划，但是面试官并不是真的关心你的个人理想抱负，所以同学们不要再讲你的自传了。面试官问这个问题是想了解你是不是真心的？想要做这一行你认不认可公司的经营模式检验你的职业规划是不是跟公司发属相匹配，以及你想不想在公司长久的干下去？简简单单的一个问题其实暗藏玄机。
既然我们明白了这背后的小心思，所以紧贴这些问题的回答就不会出错。可以分阶段回答展现出你的规划性。比如我个人有强烈的意愿在这个行业深耕发展，也十分看好公司的发展前景。短期内希望自己能够尽快的适应工作节奏来做好本职工作。
3-5年内希望自己在专业的领域内有所突破和创新，长远希望自己能成为公司的中坚人才，创造出更高的价值。这话说出来是不是比干巴巴的个人自传更具有说服力呢？关注我带你学习更多就业知识。
