1、能力就是一切
有些刚进体制内的年轻人，认为自己有能力，业务能力强，是自己科室不可或缺的一份子，从而认为自己被提拔被重用是理所当然的事，但往往事与愿违，那些能力强的业务骨干们实际上很难被提拔，反而那些全面型的人才更受领导喜欢。
2、骄傲自大
体制内的一些人，非常的骄傲自大，看不上这个，看不上那个，看不上体制外的人，认为自己的工作比他们好，殊不知别人一个月的收入可能是其一年的工资。看不上身边的同事，总是认为他们不如自己，实际上是自己一瓶子不满，半瓶子晃荡，只是别人低调罢了。
3、和老同志唱反调
很多体制内的小白认为那些老同志就剩下年龄比自己大了，不努力工作，每天混日子，还倚老卖老，所以就总是和老同志唱反调，殊不知人家在单位混了半辈子，随便使点小绊子，也够自己喝一壶了。
4、相信领导画的大饼
体制内的很多年轻人总是相信领导画的大饼，屡屡被欺骗，有时是甘愿受骗，因为领导画的饼实在是太有诱惑力了，往往使自己沦陷，等终于清醒的时候，自己也已经不再年轻。
5、干的越多越好
很多人以为多干活，即使没有功劳也有苦劳啊，领导一定能记得自己的好，而实际上是你干的越多，越容易出错，越容易受批评，干的多，不如干的精，所以趁早摒弃干的越多越好的思想。
6、吃亏是福
偶尔吃些小亏无伤大雅，怕就怕不断的吃亏，从小亏到大亏，然后任人摆布和欺负，所以不能有吃亏是福的老思想，对人对事该争争，该抢抢，切不可过于懦弱。
7、喜欢揽活
做好自己的本职工作，轻易不要揽活，也不要随意去帮助别人干工作，干的好了是别人的功劳，干的不好自己还要背黑锅，最主要的是，这个工作你干一次，可能以后都是你的，像狗皮膏药一样，甩都甩不掉。
8、凡事靠上级安排
如果凡事等着上级来安排，那黄花菜都凉了，很多事情都要积极主动去争取，去争取了才能有机会，碰见那些难得一遇的机会，那就要使出全力，无论是找关系还是砸钱都要争取到，因为错过了，可能这辈子也遇不到了。
9、相信权谋之术
不要去钻研网上的那些权谋之术，体制内的晋升是一门玄学，需要自身的努力，也需要运气和机遇，缺一不可，真的想晋升，就把自己的本职工作干好，不断拓展自己的人脉圈，努力提升自己，抓住机遇。
10、不按规矩办事
有些人以为在体制内工作都会有灰色收入，这实际上是一般人的遐想，体制内大部分人都没有什么权利，有权利的一部分人也谨小慎微，一旦不按规矩办事，那就属于违法犯罪，必然会受到惩罚。
