首先声明：涉及到的违禁词作者用拼音进行了代替，如给您阅读造成不便，敬请谅解。
1.0目的
为规范公司宿舍管理，营造安静舒shi的生活环境，从而保障公司各项业务工作顺利完成，特制定本制度。
2.0范围
适用于公司总部宿舍（含外租宿舍）管理。
3.0权责
3.1行政管理部负责文件拟定、报批和实施。
3.2人力总监负责制度审核、执行监督。
3.3各部门负责配合实施。
3.4总经理负责制度核准。
4.0内容
4.1宿舍类型
4.1.1外租宿舍：公司根据个别岗位的实际需求或在公司宿舍紧张的情况下，在厂区外租赁的宿舍。
4.1.2公司宿舍：根据宿舍结构和设施配置情况，公司宿舍可分为经理房、科长房、夫妻房、集体职员房、集体员工房、单人普通房等6种类型。
4.1.2.1经理房：每间安排一名经理级或以上人员居住。
4.1.2.2科长房：每间安排两名正副科长级人员居住，夫妻员工有一人享受科长级待遇的可以申请一间居住。
4.1.2.3夫妻房：安排夫妻员工居住。
4.1.2.4集体职员房：每间安排两至四名职员类员工居住。
4.1.2.5集体员工房：每间安排四名职工类或辅助类员工居住。
4.1.2.6单人普通房：由行政管理部评估后，安排一名员工居住（房间面积较小）。
4.2入住审批
4.2.1新员工宿舍入住 人力资源部人事专员在新员工办理好入职手续后，为有住宿需求的新员工填写《员工住宿申请表》并通知宿舍管理yuan，由宿舍管理yuan按照人事专员签字确认的《员工住宿申请表》安排相应的宿舍。宿舍管理yuan须让新员工在入住当天熟悉生活区环境和《员工宿舍管理制度》。
4.2.2职务异动宿舍调整
4.2.2.1单人普通房、夫妻房、集体职员房、集体员工房由宿舍管理yuan直接调配。
4.2.2.2入住科长房：由入住员工提交《员工住宿申请表》经人力资源部人事专员签字进行岗位确认， 再由行政管理部经理核准后交宿舍管理yuan安排调整。
4.2.2.3入住经理房：由入住员工提交《员工住宿申请表》经行政管理部经理审核，人力总监zui终核准后交宿舍管理yuan安排调整。
4.2.3家属临时住宿安排仅xian单人普通房、夫妻房、科长房等宿舍类型。由员工本人提交《员工住宿申请表》，经行政管理部科长审核，行政管理部经理zui终核准后交由宿舍管理yuan安排宿舍。住宿时限超过一个月（含）由人力总监zui终核准。在公司宿舍紧张的情况下，家属临时住宿应当服从公司整体安排，任何人都不能阻扰或强横霸占公司宿舍资源，违者给予当事人记大过处理。
4.2.4客房入住 驻外机构员工回公司入住客房，由相关部门提前申请，行政管理部科长核准后交宿舍管理yuan安排。
4.3宿舍安quan、纪律、卫生管理
4.3.1严禁在厂区和宿舍内使用或存放危险品、易燃品等，违者一律没收保管并给予当事人记小过一次及以上处分。
4.3.2严禁拆卸室内设施和私自乱接电线、插座，违者给予当事人记行政警告一次及以上处分。
4.3.3严禁高空抛物，一经发现将对相关人员进行处罚，根据情节轻重给予记小过或以上处分，因高空抛物引发的一切后果由责任人全部承担。
4.3.4严禁在厂区和宿舍内赌bo、吸毒、盗qie及打架斗殴，一经发现一律开除。 4.3.5严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者给予当事人记小过一次及以上处分。
4.3.6未经批准不得在宿舍内使用电炉、电饭锅、电熨斗等高负荷电器（功率超过300瓦），否则每次给予当事人记行政警告一次及以上处分并没收电器。
4.3.7宿舍房门锁由公司统一配置，严禁私自换锁或私自加锁，违者记小过一次处分。
4.3.8住宿人员须严格按照宿舍管理yuan安排的房间入住，不得私自调换，违者每次记行政警告一次处分，限期不改正人员记大过一次处分。
4.3.9集体宿舍床位只限本厂员工住宿；住单人普通房、夫妻房、科长房、经理房的员工需要留宿亲属，须在保安室进行登记，由留宿员工签字担bao后方可入住。私自留宿外来人员给予留宿人记小过一次处分，外来人员私自留宿行为视为盗qie并责令立即离厂，情节严重者报jing处理。
4.3.10宿舍内请自觉保持安静，不得大声喧哗；使用音响、电视、收音机时，不得妨碍他人休息，经提醒仍然我行我素者，每次给予记警告一次处分。
4.3.11同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外），违者每次记行政警告一次处分。
4.3.12宿舍公共卫生（如楼梯、通道、洗衣间、淋浴室等）由行政保洁员负责清扫。宿舍内部卫生由住宿员工轮流打扫，拒不履行值班责任或者宿舍脏乱差的给予相关责任人警告及以上处分。
4.3.13人离开宿舍后熄灯、关水关电、门窗上锁。发现浪费水、电资源或者宿舍无人时不关门窗的行为，每次给予该宿舍值班人员或当事人记警告一次处分。
4.3.14严禁异性混居集体宿舍，一经查获给予双方记大过处理，情节严重者开除。
4.3.15员工亲属入厂正常探访，须经值班保安登记后通知宿舍管理yuan，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间8：00时至22：00时。
4.3.16宿舍管理yuan应及时对宿舍住宿信息进行更新，每周提交《员工住宿登记表》给行政科长；宿舍管理yuan每天应对宿舍设备和卫生情况进行检查，核实离职员工情况，并填写《宿舍检查表》备查；拒绝接受检查的住宿员工，每次将给予警告及以上处分。宿舍管理yuan逾期或未填写报表每次记警告一次处分。
4.4宿舍设备管理
4.4.1宿舍定期配发扫把、拖把、垃圾斗等工具，宿舍管理yuan要做好配发登记工作。
4.4.2大家应当爱护宿舍所有设施设备，如果设备老化导致自然损坏应及时报修。因为设备故障发生水、电资源浪费而未当天内报修，责任人记行政警告一次处分。
4.4.3宿舍设备如有人为破坏或丢失，由住宿人员承担全部修理费或赔偿，并视情节轻重给予相应的行政处分。宿舍下水道因卫生不清洁造成堵塞产生的疏tong费用由责任人承担，如无法明确责任则由所住宿舍员工平均分摊。
4.4.4员工私人贵重物品如电脑、照相机等应当妥善保管，并及时报备行政管理部。
4.5宿舍福利管理
4.5.1公司宿舍全天供应自来水和饮用开水，并按时供应热水洗澡。
4.5.2宿舍用电补助标准如下：
用电超出部分由宿舍员工个人承担，在6至9月份以0.5元/度收取，其它月份以0.7元/度收取。
4.5.3员工家属临时借用公司宿舍不收取水费，超过5天（含）要收取电费，以单价0.7元/度足额收取，费用由员工承担，并在当月工资中扣除。
4.5.4公司外租宿舍公司承担房租、物业管理费，其余所有费用由住宿员工承担。
4.6宿舍退房管理
4.6.1员工离职(包括辞职、辞退、开除等)或家属住宿到期，须到宿舍管理室办理退房手续，退还公司物品，经宿舍管理yuan查验房间后签字监督其搬离宿舍。
4.6.2退离宿舍员工带行李、物品出公司大门须自觉接受保安检查，并持经宿舍管理yuan、人事专员签字的《物品出门证》方可放行。当班保安未按照制度执行，每次给予记警告一次处分，由此产生的责任由保安承担。
4.6.3员工离职后，宿舍管理yuan应该安排人员清理清扫空出的床位和宿舍，检查和修缮所有设施设备，空置或上锁备用。如有发现空出的床位和宿舍没有及时清理清扫或者设施设备损坏，每次给予宿舍管理yuan记警告一次处分。
5.0相关表单 《员工住宿申请表》/《物品出门证》/《宿舍检查表》/《员工住宿登记表》
6.0本制度自公布之日起生效执行，原有相关制度文件自动作废。