暑假马上就要来临了，大部分大学生将面临暑期空挡选择实习，又或者20届毕业生开始准备秋招。
自然，面试是一定要经历的过程。
面对各种层出不穷的问题，我们来盘点下常见的五大雷区。
一、谈谈你的简历。
面对这个问题，正确的回答步骤是：
简单开场，包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。
为什么要进入这个行业?比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。
同时举一个最有代表性的例子来证明自己。
二、为什么选择我们公司？
这个时候要求你要展示以下几个方面：
1.你的职业目标，以及这个职位与你的职业生涯的规划是否匹配；
2.确保你对这份工作真正的感兴趣，并且有长期稳定的发展；
3.了解你对该公司，行业，职位的了解程度；
4.了解你的考虑问题的优先级和偏好。
三、你最大的缺点是什么？
这个时候你要做的是
1.正面的用词回答一个本质负面的问题。
面试官就是想看你在遇到难题、挑战的时候，你的弱点会否影响你完成工作任务。
2.专注在某一个情景，着重讲述如何克服困难完成工作的。
四、最有成就感的一件事是什么？
这个问题考察的点有
1.你的兴趣点或成就动机在哪里？
学习、社交（社团或学生会）、运动、赚钱？
2.你的满足感的基点在哪里？
有些人觉得拿到一次三等奖学金就很牛了，但是有些人却觉得四年拿8次一等奖学金才有成就感。
3.你的自我评价如何？
有些人明明啥也没做，还在那里为了一件芝麻粒的小事而吹嘘不已，自己心虚不？
有些人做了很多，不过还是觉得能够做到更多，你觉得哪个更好？
五、你还有什么想问的吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。同时呢，企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。
评论里会给出更详细的示例回答，关于以上问题，你有更好的答案吗？关于面试，你们又对于哪些面试问题有疑问呢？