有些人贵人运不好真的是有原因的。今天我男朋友正好去做一个线上分享。分享完之后，他说一拥而上差不多30多个人加他，她就吐槽从加他之后的举动。这小小一件事情，也就能看出每个学生的差异和他们的成熟程度。
有些学生怎么样呢？加了他之后一句话不说，就是他想备注也没法备注。另一些学生上来就发个表情包，或者说说句大佬好。然后男朋友就非常尴尬的回一个表情包。他说他发一个表情包，我还能回些什么？他最欣赏的一个学生，一上来就表明了自己的身份，还有自己以前做过的事情，能提供的价值，以及表示了这场线上分享，他的收获很大。
非常感谢他的分享，这个学生和其他学生一比，就高下立见。相信很多学生有时候也会加一些前辈，但是加了之后就放在微信里躺尸。在最开始的时候，也没有产生有效的互动，或者说一些不尴不尬的话，那别人怎么可能记住你，或者在以后提供给你一些机会和帮助呢？
我在和我男朋友讨论之后，再加上总结我自己过往的经验，我自己贵人运还算蛮好的，包括之前遇到的leader都很好，以及来我们学校宣讲的学长，都会主动向我提供内推的机会。
我总结下来如果你想让贵人愿意帮助你，你是要做到以下两点的。
·第一点就是最开始要介绍你是谁，以及你能提供什么价值。可能你会觉得，我能给大佬提供什么价值？不是的就是大佬，他可能是在一个方向上深耕的，但是不代表他其他方面不会遇到什么问题。比如说行业大佬年纪可能大了，但是他对自媒体感兴趣。如果你正好又是一个自媒体博主，你是不是就能够给大佬提供一点你自己的思考呢？
再比如说你自己学习很好，然后大佬家的孩子正好有升学的需求，你是不是也可以最开始就把你能提供的升学指导告诉大佬呢？
·第二点如果你真的暂时没有办法给大佬提供提供价值的话，那么提供情绪价值也是一种价值。那这种价值怎么提供呢？大佬可能在物质上并不欠缺。但是一般来讲，这种有一定成就的人都是很愿意去指导自己的后辈，就好像帮助年轻时候的自己一样。从这种帮助年轻人的过程中他们会收获到满足和成就感。但是这个前提是你是一个值得帮的人。
怎么展现你是一个值得帮的人？那就要做到问前有思考、问中有感谢、问后有反馈。也就是你在问大佬问题之前必须展现你对这个事情已经做了足够多的功课，而不是随便抛一个在百度百科就能搜到的问题，这样就显得你很没有分寸感。
不在意大佬的时间也缺乏换位意识。问中有感谢就是需要让大佬知道大佬的建议对你有多么大的帮助。你本来可能有什么方面的疑惑，在大佬的指点下思路现在变得多么清晰了。
问后有反馈就是要你在照大佬的建议落实你的行动之后，取得了实打实的成果，并且把你的成果向大佬展示，然后大佬就会看到你在他的建议下变得更好，就会有一种成就感，也证明了你是一个值得帮助的人，他后续也就更容易帮助你。
如果你不知道怎么向上社交基本也是这个思路，关键就是利他，时时刻刻想着自己能提供什么，而不是想着索取什么，一味索取的人最后只会什么都要不到。