为使广大社区*党**员始终“不忘初心、牢记使命”，进一步增强*党**性意识，从2017年开始，涟城街道东门社区就采取外部激励的方式激发*党**员内在的自我激励潜能，对*党**员实行“积分制”管理，根据*党**员参加“统一活动日”、环境整治、慈善公益、优抚助残、义务巡防、民事调解等工作情况实行积分兑奖制度，全面激发*党**员建设和谐社区的动力。
东门社区共有在职*党**员96人，退离休*党**员42人。社区*党**总支针对以往*党**员参加组织活动主动性差、参会率低等情况，结合*党**员的工作实际和身体等不同情况，将*党**员实行老*党**员和普通*党**员两类进行分类管理，侧重对60周岁以下*党**员严格实行“积分制”管理。积分内容也分两大类：一是参加 “三会一课”“统*党一**员活动日”等*党**组织活动；二是结合社区中心工作参加志愿服务活动。目前，该社区共有9支135人的*党**员志愿者队伍，并且开展经常性活动。在此基础上，改以往*党**员参加活动书面签到为在墙上自贴五角星标签，让*党**员之间起到互相监督的作用，增强了*党**员参加组织生活的主动性和自觉性。
社区*党**总支明确专人负责计分，随时更新，并将每位*党**员的积分情况每季度公布一次，同时附上照片以保证积分的真实性。社区*党**总支将积分情况公布上墙后，接受广大群众监督，*党**员自己也能及时发现和掌握自己的得分情况，明确努力的时间和目标。
以全年总分120分为基础分，即每月一次不漏按时参加*党**组织的各项活动即计10分，无故不参加一次扣10分。全年累计得到120分的为合格*党**员。对于积分靠前的*党**员，社区在“七一”和年底评优时予以表彰，对于排名靠后的*党**员，社区*党**总支及时约谈，督促其抓紧补分，迎头赶上。平时缺分的*党**员同志也可到社区志愿者队伍中参与志愿服务，志愿服务的得分同样列入计分范围。
对于*党**员的积分，社区每半年组织一次实物兑现，以此促进*党**员经营户更加文明经商、诚信经商、守法经商，同时激励其更加积极主动地参加组织活动和志愿服务。
东门片区*党**委书记、东门社区*党**总支书记顾金凤深有体会地说：“运用‘积分制’管理*党**员和用积分兑换礼品只是手段，最终目的是通过‘积分制’进一步规范*党**员管理，促进*党**员先锋模范作用的发挥，增强社区全体*党**员创先争优的意识。”
