今年以来，柳州市社会保险事业管理中心积极主动作为，采取有力措施推动一次性扩岗补助政策落地落实。截至12月7日，已向全市 228家 企业发放一次性扩岗补助 171.3万元 ，帮助 1142名 高校毕业生实现就业。
那么，如何申请一次性扩岗补助？
需要哪些条件？
今天人社君为大家一一解答
一次性扩岗补助的申请条件
根据上级有关文件规定， 企业招用2022年度普通高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生 （离校两年内未就业普通高校毕业生是指2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员） 和登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并参加失业保险且为其缴纳失业保险费1个月以上的 ，可申请2022年一次性扩岗补助。
一次性扩岗补助的发放标准
一次性扩岗补助由参加失业保险所在地社会保险经办部门按 1500元/人 的标准发放，补助资金发放至用人企业的对公账户或缴纳社会保险费的三方协议账户，无对公账户和缴纳社会保险费的三方协议账户的可发放至用人企业提供的其他合法合规账户。
需提醒企业的是：一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴（即一次性带动就业补贴）政策不能重复享受，毕业生的身份企业只能用一次，本年度以此身份享受了一次性扩岗补助政策的，其他企业不能重复使用。
一次性扩岗补助的申请材料
符合一次性扩岗补助条件且选择享受该项补助的企业， 可到柳州市任一社保经办网点办理一次性扩岗补助申请业务 ，办理材料包括：
1.《一次性扩岗补助申请表》原件1份；
2.《一次性扩岗补助花名册》原件1份；
3.毕业生毕业证复印件1份；
4.劳动合同复印件1份。
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《一次性扩岗补助申请表》
《一次性扩岗补助花名册》
一次性扩岗补助的审核方式
1.对符合条件的大型企业、符合条件且选择享受该项补助的中小微企业，由社保经办机构按月将本地新参保人员信息与教育部门提供的离校两年内及2022年高校毕业生名单信息进行比对，确认参保人员符合条件的可通过“免申即享”方式发放一次性扩岗补助。
2.企业向社保经办机构申请，社保经办机构对企业提供的材料进行审核，审核通过后向企业发放一次性扩岗补助。
该政策执行至 2022年12月31日
还没办理的企业要抓紧时间哦