三无应届生怎么找到好工作？
没证书、没实习经历、没掌握核心技能。
我是普通本科毕业，证书只拿了英语四级和普通话，没有实习经验也没有拿得出手的技能。学了四年感觉自己啥也不会，现在马上就要毕业了还能找到好工作吗？在职业发展的最初阶段选择和运气大于努力，或者运气足够好，之后的人生就像开挂一样。
相反，第一份工作选错了方向，你的人生节奏就会比同龄人慢三五年甚至更多，运气没法控制，来谈谈选择。应届生选择求职方向一定要警惕这三种情况：
·一、随大流考公考编，想进体制内的人数逐年上升，事实上绝大多数人只是陪跑，抛开上岸难度不谈体制内工作还是不错的。问题是大部分人考这些练习时长绝对大于两年半。而且为什么现在大多数岗位都加一个五年的服务期限制？其实就是因为很多同学根本就没有想清楚自己是否适合片面的追求上岸，去了一个离家上千公里的小县城甚至乡镇，导致上了之后又后悔想跑路。
·二是一味追求大厂，大厂虽然好，每年岗位也有限，但是盲目投不匹配自己能力，兴趣和性格的只会浪费宝贵的应届生身份。
·三、盲目挑战自我，比如想要改变内向的性格去做销售，想要赚钱去做销售，想要培养自己的逻辑思维能力去做数据分析，不考虑自己的实际情况，最后大概率得不到想要的结果。
正确的做法是从兴趣、能力价值三个维度做初步筛选，排除掉能力不匹配，没有兴趣价值认可度低的行业和岗位，保留二到三个求职方向，找到正确的求职策。网申我做了不少，线下的校园招聘会也在跑，也没什么效果。
应届毕业生要实习还要兼顾求职，时间和精力非常有限，建议把目标公司分不同的优先级进行投递，目标明确才能收益最大化。
可以这样分三个梯队：
·第一梯队名企或者是自己心仪的比较好的公司，这类企业一般都竞争激烈、淘汰率高，可以放20%的精力作为求职目标。
·第二梯队和自己实力匹配的潜力企业、行业独享兽、瞪羚企业等等。这类企业大概率有面试机会，录取的可能性比较大，可以放50%的精力重点关注，这个非常考验我们的信息收集能力。
·第三梯队可能性非常大，但可能有一些硬伤不是太满意的企业，比如不知名、规模小、待遇不理想等等，这类企业上岸率高，可以作为备选项考虑，特别是零offer的同学至少有保底去处。
还有什么好的建议吗？优化简历好好准备面试，不要觉得自己什么都不会，简历上没什么内容可写，学会挖掘自身优势，只要是和岗位具体、体有关的校园经历、课程、实习、都可以放上去。你们很多人经常就是经常把一些有价值的事情忽略掉，或者描述的平平淡淡。一定要记住写什么经历，不要看这个事情有多厉害而是要看在这个事情中表现有多么精彩！
举个例子：你写你，作为学生会干事，参与学校的一百周年校庆活动肯定不如你写你，作为围棋社社长，统筹校内举办围棋大赛的经历。现在正是面临毕业季，我准备多做几期关于应届生求职方面的指导内容，大家有任何求职方面的疑惑，欢迎来跟学长交流。