□ 郝有花

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今天刷到一篇热议的文章“离职1小时就被踢出群”刷爆热搜，其实，很正常。有可能，你以为你很优秀，但是你忘了，你再优秀，总有人觉得你不够好。

离职或调离工作单位，主动退出工作群，是最好的告别，最体面的退出。离职了，再待在单位工作群，有什么意义？没必要纠结，也不值得纠结。

若是等有人把你剔出群，那就尴尬无比了。如果平时在单位与同事、领导等相处较为融洽的话，可以在退群之前，说一些感谢的话语再退群。

为什么要主动退出工作群？我认为主要有以下四个原因。

一、若是你不退群，尴尬的就是你，而不是别人

为什么这么说？因为一般的工作群是单位内部交流用的，有些具有隐私性与商业性，无关的人待在群里像什么样子？如果离职或调离单位，若是你不退群，尴尬的就是你，而不是别人。最终的结局就是让别人踢出来，不如自己早点主动退出比较好。因为这是一件很正常的事，不要有别的想法。留在群里那才是真的尴尬。

有一次，我们单位一把手调走了，他迟迟不退群，弄得新上任的领导很无语。退了，面子上过不去，有人走茶凉之嫌疑。不退，又影响工作。最后只能重新建一个新群，原来的群既不解散，也不再启用，成了一个冷群，群里谁也不说话，一搁置就是许多年。

二、工作群是单位内部交流用的，具有意识形态，主动退群是最好的选择

既然离职了，一些聊天用的工作群，可以直接退出，这本来就是每个人应该做的事。工作群是单位内部交流用的，有些群甚至具有商业性，保密性等，绝不能外泄。

有时上传的材料，只供单位内部阅读，不能外传。群里的有些照片、文档等会牵扯意识形态。一旦外泄，损失不可估量，也有可能造成网络舆情，后果不是谁都能承担起的。所以说，主动退群是最好的选择。

不要总是认为退群，就是人走茶凉，树倒猢狲散，恰恰是保护自己。

三、离职的时候，既要做好工作交接，也要做好优雅的退群

一个人调职或离职，有许多不可描述的原因。不论何种情况、何种原因，离职前，认真地做好工作交接，充分展现自己的职业素养，站好最后一班岗。让领导和同事深深的记住自己的好，为以后江湖再见埋下伏笔，因为人脉是最重要的。

人的一生说长不长，说短不短，原先不用的人，也有可能用三回。在离职的事情上千万不要鲁莽，即便与原单位发生了不可协调的矛盾，导致最终离职，也要做到优雅的退群，把损失降到最低。因为在同一个城市，抬头不见，低头见，没必要弄得太尴尬。

四、退群时不要有任何负面情绪，选择默默离开是最好的选择

一旦离职，绝对不要口无遮拦的抱怨，也不要怨气满天，牢骚满腹。不仅是不成熟的表现，而且也会让更多的人对你有看法，你的形象也会毁于一旦。不管你心里有多少怨言，也不要说出来，若是逞一时口快，涂一时洒脱，会让许多对你有意见的人，留下口舌，成为攻击你的利剑，伤的最终是你自己。

因为你还要再就业，有可能新单位调查背景时，会传出许多不好的言论，导致新的工作不顺利。所以说，选择离开或者退群时，默默离开就行了，切忌让同事们看到自己的抱怨。

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作者简介：郝有花 ，笔名，冰攀（白皓），甘肃白银人，喜欢写作，文章常见电台报端。一九九三年散文诗《女诗人与*草烟**味儿》曾荣获鲁迅文学创作年会邀请赛全国二等奖，一九九六年作为地方文化人物名字载入《白银区地方志》，最爱的一句话是：诗人无情还自撰，孤魂有泪亦难诉！