#图文创作打卡挑战活动#
小A大学毕业后，去做了一个工厂的财务，工厂里都是工人，流水线，到点来上工，到点下工走人，几乎没什么交流，偶尔在食堂吃饭的时候交谈也是八卦别人家的各种事情。
小A不喜欢他们的话题，仅仅听听，老板呢，心里就想着赚钱，省钱，要账，天天跟小A都是说这些事，要是钱用的多了，钱没要来，都跟小A诉苦，小A也不想听，但是毕竟是自己的老板呀。后来，小A就麻木了，日子像流水一样逝去，过了五六年了，小A也变成了工人中的一员，到点上班，到点下班，没有思考，混日子就好。
其实这种生活也是十分正常的生活吧，要是没有下面那件事谁也说不出有什么不好的。
十年了，小A他工厂被疫情影响了，工厂没有订单，要账要不回来，原材料也无法赊账，老板发不出工资，工人怨声载道，但还是天天来打卡上班，因为不来老板不是明目张胆的不发工资了吗？小A十分苦恼，工人和同事跟小A抱怨，小A嘴上不说，心里也抱怨，在拖欠工人工资三个月后，工厂勉勉强强维持了一年的收支平衡，第二年，工厂还是不行了，老板跟小A说，让他通知下去，这个月发不了工资了，大家有个心里准备。
过了一段时间，小A在街上碰见了大学同学小B，小B在大学毕业后也去找了一家工厂做财务，但是在选工作的时候他比较挑剔，一定要找一家氛围好的企业，最后才选了这家工厂，那个时候，小A都上任几个月了。小A觉得小B的情况和他差不多，因为厂子的规模都差不多。小A问小B，你最近怎么样啊？小B说挺好的。小A说怎么可能呢，现在经济环境那么差。小B说我们厂挺好的，去年我们技术员开发了新的专利产品，现在卖的正火，疫情对我们厂影响不大。小A十分惊讶，连声询问。小B详细给小A讲了他们厂的情况。小B在厂里十年了，老板一直十分支持技术员的工作，厂里的技术员也一直很上进，经常去找工人调研，老板说了工人配合技术员干活也算工时，有的工人也很感兴趣，乐于配合实验，反正老板也会发工资，甚至有时候活轻松发的工资还高，导致后来工人是轮流给技术员帮忙来了。技术员工作的时候也会提点几句，工人也就掌握了一些别人不会的技能，时间长了，工人的效率都提高了，老板盈利多了，也就给工人涨了工资，工资高了，技术员和工人都死心塌地的留下来好好干，经过十年的沉淀，技术员终于取得了技术创新的成果，老板专门请了专利代理人来帮忙申请专利，后来专利卖了钱不说，还应用在自己的工厂上，工厂的工人都派出去给买专利的工厂提供技术支持，人人乐得合不拢嘴。再之后疫情来了，老板说现在危险，大家休息半年，生活费给你们发，虽然没有工资那么高，但是不上班还有生活费拿，大家也是高兴的很。疫情复产之后，因为新技术只掌握在小B的厂里和买专利的几个厂，所以订单还是特别多，工人也不用操心，好好干活，小B每天看着账目上的余额增长，感觉自己真是选对了工作。
故事讲到这里，怎么样，有没有感觉到环境影响，现在找工作的时候还是要多问，我们找的不光是一份工资待遇，还要找一份可以奋斗的事业，找到志同道合的同志。
随手拍
找到合适的环境然后呢，就要努力提升自己，努力学习，学习是长久的事情。十年你再回头看，才知道自己做对了选择！