写在前面

2021年留学生在美国就业是一场美国本土的战役 。2020年美国新冠疫情爆发，留学生更是内忧外患，回国不一定有好的机会，留美竞争惨烈。毕竟疫情开始，没公司对于疫情与经济的走势有准确的预计。而时至2021年，通过近一年的习惯与适应， 美国世界第一的经济体开始纠偏，以高科技为首的互联网公司正式开启了“疫情红利期” 。

由于全球新冠COVID疫情大流行，美国关闭了大多数的海外大使馆、领事馆的签证服务，没有了印度咨询公司的跨国“搬运”人才，减少的留学生数量，让2021年留学生在美国找工作，真正成为了美国本土人才的竞争。而疫情的红利， 互联网行业更是呈现了程序员、数据科学家等岗位人才“供小于求”的罕见景观 。本文通过回溯2021年美国劳工部公布的劳工申请数据来深度剖析疫情下外国人在美国就业市场的现状， 为即将赴美与已经在美的海外留学生在疫情的旋涡中一剂强心针、一盏职业导航灯 。

概述

2021年美国公司为外籍人员共提交劳工条件 LCA 申请数量再度降低，但少了海外外籍人才的竞争，不代表美国本土的竞争偃旗息鼓。因为疫情的红利，互联网等行业涌现大量新增就业，这也让2021年美国外籍人才赴美工作签证申请数量再创历史新高。由于美国大量海外大使馆签证服务没有恢复，美国本土的毕业留学生成为了这批工作签证H1b申请者的主力军。

由于本土人才市场无法有效收到海外人才补给，很多新增岗位出现了“供小于求”的罕见场景。从岗位数量与薪酬，都有明显上涨。无论从就业机会，还是薪酬来说，对于留学生在美就业都是重大利好。同时很 多留学生不负众望，迅速“上岸”，让自己的职业起点与发展，再度进阶 。

年度美国H1b工作签证申请注册数量

本文根据2021年美国劳工部公布的劳工条件申请 Labor Condition Applications（LCA）数据，来分析2021年外籍人员在美国工作就业情况， 深度剖析各个专业留学生在美求职状况 ， 期望为已赴美亦或即将赴美的留学生助力 ，为他们的在美的求职之路插上隐形的翅膀。

由于LCA数据的局限性，随着外籍在美工作时间加长，很多人入美籍或者未有工作变动的情况未能在LCA数据中呈现。 本文更适于即将赴美留学或者美国在读的留学生进行学业和职业规划。

如需进一步了解美国劳工部的劳工条件申请数据 Labor Condition Applications, 请移步：

美国劳工条件申请 Labor Condition Applications (LCA)

2021年赴美留学生就业盘点：哪些公司招人多？哪些公司薪酬高？

• 互联网公司领跑，传统零售金融跟进

由于签证受阻，海外人才引进已难成型。这样印度咨询公司从印度本土引进的人才急剧下降，他们申请LCA的数量也应声下跌。昔日招聘人才的大户，早已没了踪影，而首当其冲的是硅谷引领的科技公司风暴。Google 谷歌，亚马逊 Amazon，脸书 Facebook/Meta 继续领跑人才招聘的前列。

传统零售与金融行业也急速扩充，补充自己线上数字化的能力。零售巨头沃尔玛 Wal-mart, 波士顿金融服务公司 富达投资 Fidelity Investment 摩根斯坦利 Morgan Stanley 支付服务公司 Paypal 在2021年跃居招聘外籍人才数量前20。

2021年提交劳工条件审核申请量Top 50 的美国公司

2021年LCA申请数目最高的职位类别 Job Category 前20 (Top 20)

2021年LCA申请互联网科技行业薪酬中位数前20 (Top 20)雇主

• 互联网企业高薪纳才，传统行业薪酬保守

薪酬方面依然是互联网公司采取了更激进的人力资源模式，Hiring for Growth，为业务增长提前人才储备。当然一旦疫情红利期过去，人力资源招聘模式调整不及时，业务增长乏力，很容易陷入大规模裁员的窘境。值得一提的是，受海外签证服务影响，本土人力资源供不应求，2021年互联网行业薪酬进一步提升。

反观传统行业，虽然招聘数量大幅增加，但是薪酬与人力资源模式依然相对保守。薪酬方面很难对标互联网科技公司，但依然稳扎稳打，小步快跑，借助疫情，补充自身数字化实力，进一步提升自身竞争力。咨询行业也是受疫情影响较大，居家办公让很多项目受阻，让2021年招聘脚步放缓，薪酬与去年没有明显变化。

2021年外籍人士招聘薪酬（中位数）前20公司

2021年赴美留学生就业盘点：哪些岗位招人多？哪些岗位薪酬高？

• 程序员依然无与争锋

从不同专业领域的招聘数量来看，程序员“码农”的需求量依然强劲。毕竟没有程序员的辛勤努力，再好的想法也无法通过一个个网站，一个个App，让用户体验。薪酬方面，互联网公司的薪酬Base增长明显，加持股票上涨，对于从业的留学生来说，不光是诱惑，也是实打实的收获。

从头部互联网公司薪酬来看，总体排位变化不大，苹果 Apple 略有提升。受居家办公影响，Wayfair 线上家居公司业务指数增长，同时薪酬也跃居互联网公司前列。Adobe 也获益线上流量增长与网站个性化的东风，提升了岗位薪酬以此来吸引更顶尖人才入职。

2021年LCA申请数目最高的职位 Title 前50（Top 50）

2021年LCA申请数目最高的职位类别 Job Category 前20 (Top 20)

2021年LCA申请互联网科技行业薪酬中位数前20 (Top 20)雇主

• 数据科学成为职场新宠

从岗位需求来看，依然商业分析师与数据分析师是企业的刚需，但各行各业不约而同的加大了对数据科学的投入。一方面是岗位发展所致，数据科学家既要求有算法能力、业务认知，同时还需要有商业规划与输出商业洞见的能力。既要写代码，也要讲得了好故事。对比传统的商业分析与数据分析师，能力要求也明显进阶。

薪酬方面，数据科学家在2021年有一个比较明显的跃升，年薪中位数可达14万美元。这个薪酬不单单来源于互联网行业，传统的医疗、金融、咨询行业也纷纷提升了数据科学家的薪资待遇。值得一提的是，传统行业只能勉强在基础薪酬上对标互联网行业。一旦加上股票期权激励，互联网行业的数据科学家薪酬依然将其他行业甩在身后。

行业方面，值得一提的是，数据科学家不再是互联网行业的专宠，医疗行业以安泰 Aetna 为代表，咨询行业以“四大”会计师事务所（埃森哲 Accenture，安永 Ernst & Young，毕马威 KPMG，普华永道 PricewaterhouseCoopers）为代表，依然有着广泛的数据科学家的岗位诉求。2021年受疫情与自身业务增长放缓的影响，咨询行业普遍放慢了数据科学岗位的招聘与投入。

2021年LCA申请数据科学与商业分析岗位数量

2021年LCA申请数据科学与商业分析岗位的公司与申请招聘岗位数量

2021年LCA申请数据科学与商业分析岗位薪酬中位数

• 科研教职数量稳步上升，薪酬小幅上涨

以加州、纽约州、德州、密歇根州为首的公历大学系统依然提供了大量的教职、科研岗位。薪酬方面，受到加州等地博士后、教职工会的强烈诉求，教授薪酬有所提升，但比起工业界薪酬仍有不小的差距。

2021年LCA科研教职类申请数量前10 (Top 10)雇主

2020年院校研究机构科研教职类岗位薪酬中位数前19（Top 19）

2020年院校研究机构科研教职类岗位薪酬分布 （前19 Top 19）

结语：2021年“喜大普奔”的留学生美国就业

对于很多中国留学生而言，2021年美国就业市场是近年来少有的小高峰 。没了海外人才的竞争，在本土就业市场中国留学生而言依然有自己独特的优势：技术好、踏实工作、勤劳负责。先前被人诟病的语言文化沟通，也因为更多的“美本”的同学毕业入职，以及国内英语教育的提升，而逐步得到改观。

对于刚毕业的留学生而言， 只需要勤勤恳恳的学好技术，打磨好硬实力，便在就业市场中谋得一席之地 。不是历史上最容易的一年，但确实比之前几年，“内卷”的压力略有下降。同时对于工作多年的留学生，也因为疫情红利的加持，无论走技术的Individual Contributor，还是走管理的经理总监Manager，都得到了薪酬与职业的进阶。