底层逻辑(摘要)
“看清这个世界的底牌”
刘润著，摘要笔记
事物之间的共同点，就是底层逻辑。
只有不同之中的相同之处、变化背后不变的东西，才是底层逻辑。
世界的底牌？
是非对错、思考问题、个体进化、理解他人、社会协作，通过这五个方面，看清世界底牌。
一个人心中，应该有三种“对错观”：
法学家：谁证据确凿，谁的错
经济学家：谁社会总成本低，谁的错
商人：谁损失大，谁的错
人性，到底什么是人性？
人性只涉及两点：生存和繁衍。
人性，来自“自私”的基因。
道德，是为了群体的繁荣，最后促进个体的生存、繁衍，大家共同达成的“社会契约”。
道德常常是反人性的。
法律是道德的子集，是维护群体存在的道德底线。
人生的三层智慧：博弈，定力，选择
如何拥有一个自己说了算的人生？学习，拥有智慧。
什么决定了人与人之间的差距？
是否拥有智慧，以及拥有什么层次的智慧。
在35岁之前不要在乎别人自己的收入是多少钱，成长了多少才是我们最应该关注的收入。
在一份工作中，你最想得到什么？最想学习、收获什么？它们才是你的目标。
定力，也是长期主义。
如何博弈，如何保持定力，如何做出选择，都决定着人生的走向——选择做某件事情，凭借长期主义形成自己的定力，和这个世界重复博弈。
普通人的人改变结果，优秀的人改变原因，顶级优秀的人改变模型。
改变制度就是改变结果，改变流程就是改变原因，改变系统则是改变模型。
制度关注结果，流程关注过程，系统关注各要素之间的关系。
改变流程、制度是管理，改变系统、模型就是治理。
立场———我们不争对错，只争输赢。所以不要和有立场的人争对错。
小孩子谈对错，成年人只谈利益。
不要攻击别人的信仰。因为，第一，你不可能获胜；第二，你会失去这个朋友。
时刻反省自己，我说的话、我的表述，是事实，是观点，是立场，还是信仰？
假设——验证——结论——调整
人脉，不是那些能够帮到你的人，而是那些你能帮到的人。
在以前的文 章里，我分享过自己如何度过完整的一天：
7点准时起床，然后运动，阅读，参加活动，演讲，和客户过论项目进展，开电话会议，和多年未见的好友畅聊叙1旧，一直到
晚上11:00，听15分钟兩水拍打在窗户上的白噪音，睡觉。
工作是创造而不是消耗
雷军是人尽皆知的劳模企业家，但看到比他玩得更疯的韩国三星高管，雷军也被“雷”到了。几位三星副总裁几十年如一日，早上6点到公司，晚上10 点才回家，陪伴他们的总
是清晨的静谧和首尔夜晚美丽的灯火。
在微软的峥嵘岁月里，我也曾经像你一样觉得疲惫，可是我热爱自己的工作。找到工作的乐趣，就有源源不断的热情和创造力。
衡量一个人在商业世界中是否职业化，恪守时间是一项最基本的要求。
而恪守时间的本质，就是理解并尊重别人的时间颗粒度。
史蒂芬·柯维说过，想法产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，性格决定命运。
让自己发生改变，你会发现周围都是好人。
生活中，我们总会遇见一些充满负能量的人和一些麻烦的事。但往往我们真正要逃离的，并不是那些充满负能量的人和麻烦事，而是不断遇到负能量人和麻烦事的自己。
站在“时间轴”上，你要离开的并不是那些“烂人烂事”，而是要离开那个不断遇到“烂人烂事”的自己。
(成为更好的自己)
真正的人脉，本质是给予价值、平等交换。
那些能帮到你的人，不是你的人脉；只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。
要想积累人脉，你们做的，就是不断积累自己的价值，并不断输出自己的价值，去帮助别人。
我一生只能学会三件事，就是知识、技能、和态度。
什么叫君子自污？
就是你浑身雪白地出门，就会有人忍不住往你身上没脏水，对你满满的恐意。人们不相信 “洁白无瑕”，或者不能忍受有人洁白无瑕。
事实上也没有。
那怎么办？
出门前，不妨往自己身上泼一些脏水。这样，别人看到你就会哈哈大笑，但是恶意全消。
你可能会想，这有什么意义？他污、白污，不都是污了吗？其实，“污” 不重要，因为这世上没有绝对洁净的东西。
重要的是，你用“他污”邀请恶意，还是用 “自污”邀请善意
只有内心强大，才会示弱。
示弱，会邀请能量，邀请善意，邀请帮助。
看淡，他们怎么评价，是他们的事。我对我自己的看法只和我自己认同的价值观相关。
只有心态高过云端，姿态埋入地底，你才可以拥有最高尚的朋友，而没有最低微的敌人。
随着不断的成长，时间和经历会把我们雕刻成自己想要的模样，我们终究会成为从容不迫的巨人。
因为，我们都是自己的CEO。
公平——用同一把尺子丈量万物
公正——选哪一吧尺子来丈量
公开——把丈量万物的过程展示给公众，让同意公正者监督公平
优秀的人不用管理，他们会自我驱动。
(胜则举杯欢庆，败则拼死相救)
奈飞有一条著名的文化准则，叫做“我们只招成年人”
什么是“成年人”？小孩子才发脾气，成年人要做的不是抱怨，而是自己动手解决问题。
成年人就是那些清楚知道自己想要什么，并且愿意为之付出努力的人。他们有很强的自驱力，渴望和优秀的人一起做有挑战的事，并且清楚自己和公司是平等的契约关系。
有创造力的工作，一定来自热爱，来自内在的自驱力与创造性。