近日，中石油领导牵手美女下属成都街头被拍上了热搜。国企领导太恣意妄为了！
一个伟大的马先生说：剥削来自于资本。而马斯克先生说：剥削来自于权利，而非资本，没有权力撑腰，资本只会讨好顾客和员工，哪敢恣意妄为？
没约束和监督，权力也会成为灾难。
因为工作原因，曾经在几个国企深度工作一段时间。发现一个共同的现象，那就是高层领导班子成员之间，都会有不同程度的，或意见不一致，或矛盾冲突很大，或严重到水火不容。但企业里*党**委书记、董事长和纪委书记之间，无论是个人关系还是工作关系，都比较和谐，看不出任何不一致的问题。
企业纪委书记在企业里，主要工作工作职责是监督，而且重要职责之一就是就是对企业一把手的监督。国企的一把手是*党**委书记、董事长。监督者和被监督者完全一团和气步调完全一致，没有任何问题。从批判性思维和国际审计理论分析判断，这种现象就是问题。这种现象至少可能存在有舞弊的嫌疑。以工作职责和工作性质分析，舞弊性质大多存在用权领域内。（纯属理论分析，不代表一定有问题。相关岗位人员请勿多想。清者自清。）
在国企，有三个部门属于监督部门，分别是纪委监察，审计机构和工会组织。
纪委监察以监督纪律作风为主，主要负责人是纪委书记，纪委书记属于双层领导，即上级纪委机构领导和同级*党**委领导。
审计机构，主要职责是监督企业的财务管理、内部控制及风险管理等工作开展情况。按现代公司治理规则规定，此部门业务上应归董事会直接管理，行政职能由总经理分管。在国企一般由董事长分管，由于在国企*党**的管理嵌入公司治理，所以国企董事长都是由*党**委书记兼任的。
工会组织，主要职责是监督企业在员工的薪酬待遇、劳动关系、工作条件等方面的合法合规合理监督。实际工作中，国企工会主席一般都是国企的公司级行政副职领导或*党**委副书记兼任。
从三个监督机构的隶属关系及负责人任职情况来看，这三个监督机构部门，无论是哪一个机构都不是独立的，都不具有独立性。不具有独立性的机构，同时还接受被监督者领导的管理领导，怎么能公正履行监督职责。自己监督自己，怎么可能起到监督作用。
国营企业作为国家的经济主体，同时承载着大量的社会用工，担负着重要的社会责任，企业能科学健康合法合规高质量运行是其履行社会职责的重要基础，而有效监督是保障国企公正用权、减少腐败，高质量发展的重要手段。
只有使监督机构独立出来，具有独立性，监督才具有客观性、公正性，监督机构才能真正履行其监督职责。
所以对国企监督机构的体制改革是企业持续发展需要，是国有资产保值增值的需要，也是监督企业领导公正用权、杜绝腐败的需要，势在必行。