（准备出版的小说集封面及书脊）
二十七、人生于世上有几个知己
随着皇甫江表现越来越突出，老板殷先生对他的赏识和信任也越来越大。
有一次殷先生要出国一个月，考虑到他不在酒店的时候，有一些重要的文件或款项需他签署才能生效，为了保证酒店的正常运作，他竟然决定把自己的私章交给皇甫江在这期间代为保管，说见章如见人，有需要使用的时候盖上他的章即可生效。对于老板的这种信任，皇甫江当然是感激于心，但他也考虑到这样做的话，会引起其他人，特别是小殷总的不满，便提议老板把私章交给小殷总或者其他副总保管稳妥点。殷先生却说：“谁最适合保管其实我心里清楚，酒店里有德者并不一定有才，有才者也并不一定有德，而你，是我最放心的人，我也从来没有把你当作外人。”老板一番话，让皇甫江非常的感动，他也不再推辞，但是，他跟老板提了一个更加妥当的建议，说：“您的私章具有可复制性，尽管您很信任我，但是，我觉得私章还是由您亲自保管比较好，您只需要在白纸上盖上若干个印章给我，每次需要使用时，我直接剪下一个贴上便可，这样一来，我用了几个也清清楚楚，便于您的监督。”殷先生想不到皇甫江能想出这么周全的办法，对他更是赞赏有加，就按他说的这样去做了。至此，当酒店里的人知道老板都可以把私章交给皇甫江保管后，更加无人质疑皇甫江在酒店里的地位了。
然而，“木秀于林，风必摧之”这句古话，也是有它的道理的。
罗马假日酒店荣升四星级后，生意越来越好、经营规模也扩大了。为了加强员工培训和日常督查，人事部增设了一个专职的培训督导主任岗位，通过各项面试和考察，最终确定聘请一位叫韦杰的年轻人进来担任这个职务。
韦杰之前在其他酒店业做过培训主任，口才不错，熟悉酒店的各项服务要求，业务能力强，跟杨星一样，都是皇甫江觉得非常有潜质的年轻人。他们可以说是皇甫江工作上的左膀右臂。但跟杨星胆大心细、做事周全的特点不一样的是，韦杰性格比较直率，做事直来直去。
有一天，韦杰在培训新员工的时候，小殷总一个人过来培训室视察，站在门口好一会儿，也没吭声，韦杰可能专注于讲课，愣是没发现他，因此也没向新员工们介绍，小殷总便在无比尴尬的气氛中离开了；还有一次，韦杰带领新员工熟悉酒店的环境时，路上遇到小殷总，韦杰也没主动打招呼（事后韦杰解释说当时刚好路边有根柱子挡住了视线，所以他没看到）。这两件事情都让小殷总很不高兴，认为韦杰初来乍到就目中无人，叫了皇甫江去他办公室谈话，建议皇甫江考虑换人。皇甫江说韦杰并非无礼冒犯，其已向皇甫江解释过原因，并表示愿意当面向小殷总道歉，而且韦杰是一个专业能力很强的人，酒店现在正是需要人才的时候，不适宜频繁换人，否则对下面员工造成的心理影响会很大。小殷总听了就不高兴了，问皇甫江：“皇甫经理，总经办对你的几次建议都没被你接受，请问你是否对总经办有什么意见？”
皇甫江连忙说没有，他只是就事论事，希望小殷总不要误会。
小殷总冷笑一下，说：“皇甫经理，你来罗马假日酒店后，虽然是做了不少的贡献，但是你不要居功自傲，把我哥哥的赏识当令箭啊！”
职场中爆发矛盾（图片来源于头条图库）
听小殷总这么一说，皇甫江吓出了一身冷汗，他知道就算自己再受殷先生的赏识，他也只是一个部门经理，而小殷总却是殷先生的亲弟弟，还是酒店的常务副总，这是他所不能比拟的。在罗马假日酒店工作这么久以来，这也是他第一次有危巢将覆的感觉。但是，对于韦杰，他还是坚持自己的立场，认为不至于要换掉，可以给予适当的教导和提醒即可。
其实，与其说这是对韦杰事情处理的分歧，不如说是小殷总对皇甫江的一次敲打。
确实，在罗马假日酒店里，皇甫江的威望和影响力已经超出了一般经理的范畴，集团老板殷先生对他更是欣赏有加，这些都让小殷总感觉到自己有被架空的危险。再者，以皇甫江的性格，跟那些喜欢向小殷总套近乎、唯唯诺诺的部门经理不同，皇甫江为人做事太独立了，始终不跟小殷总在一个圈子里，这也让小殷总一直觉得皇甫江不是他的自己人。功高盖主，在任何地方的职场里，都是大忌啊！
这次的谈话，最终也没结果。虽然事后韦杰跟小殷总当面道歉了，但随后在酒店多次优秀部门评比中，以往经常拿到优秀奖的人事部，就鲜少再能得到这个奖。酒店的优秀员工评比，人事部报上去的本部门员工名单，也经常被总经办刷下来，颗粒无收。甚至培训工作表现优异的韦杰，试用期也一再被总经办延长，一般人三个月内就可以通过试用期，韦杰硬是等到了半年后才得以转正。
皇甫江明白，这一切，其实都是小殷总给他的下马威。
尽管部门一下子失去了很多的荣誉和奖励，但是人事部的员工们都毫无怨言，大家依旧在皇甫江的带领下做好各自的本职工作。
皇甫江有时也感觉很疲累，小殷总的*压打**让他有一种喘不过气来的感觉。他有点想抽身离开，但又舍不得那些跟着他做事的人事部员工，也不想辜负殷先生的期望。
他每次休息和陈蓉在一起时，都会把自己的这种郁闷和矛盾跟她说。陈蓉自休完产假后又回到皇子酒店继续上班，她已经由钟房员晋升为领班了。但是陈蓉不希望皇甫江换工作，因为有了女儿压力也大了，她希望夫妻俩都能安稳地工作，多攒一点钱。
也是在这时，皇甫江开始觉得陈蓉有点不能理解他的处境了。
终于有一天，皇甫江不顾陈蓉和家人的反对，作出了辞职的决定。因为他实在看不下去自己部门的员工一直在酒店里被漠视和*压打**，他觉得只有他离开，总经办才可能让人事部的人有重见天日的时候。
当皇甫江的辞职书摆放在总经办面前时，小殷总也不敢马上做决定，而是跟他哥哥作了汇报。
对于皇甫江的辞职，殷先生也是很意外的，他专门找了皇甫江谈话，问他是不是觉得酒店给的待遇不够好，或者他已经有了更好的去处。皇甫江说都不是，他非常感谢老板一直以来对他的信任和培养，只是因为家里刚得一个宝贝女儿，自己父母年迈不便于照顾，他想回家好好陪女儿度过成长的时光。
递交辞职信（图片来源于头条图库）
“你这些不是理由。”殷先生说，“你是不是因为小殷总跟你的关系有点紧张而要离开？”
皇甫江愣了一下，他想不到老板居然心如明镜，但此时此刻他去意已决，也不想给老板增添兄弟之间的麻烦，毕竟再不济人家的关系也是比他来得重要。于是皇甫江说并非因为这个，小殷总一直以来对他都很照顾，他也很感谢殷先生兄弟俩对他的扶持，他只是做得时间太久了，精神上一直比较紧绷，所以想休息一段时间，放空一下自己，以便调整好心态以后再出发。
见他这样说，殷先生便不再挽留，但是跟他表明：以后想回来帝王集团工作，可以随时联系他，或者在外面有什么需要帮助的，也可以找他。
对于殷先生的好意，皇甫江心里是由衷的感谢。
当知道皇甫江要辞职，不仅是人事部的人震惊了，连整个罗马假日酒店的员工都感觉很意外。人事部文员阿宝更是泣不成声，她当着大家的面抱着皇甫江哭起来，说经理不在了，以后别人都会欺负人事部，她也不想做了。皇甫江叫她不要这样想，说没人会欺负人事部，她也不要辞职，在哪里工作不是一样呢？何况这里还有这么多熟悉的人。其实阿宝的感受，皇甫江是可以体会的，想当初在皇子酒店，当知道贾珍要辞职的时候，他何曾不是悲伤不已呢？毕竟是自己爱戴的领导自此便要离开了。
韦杰则饱含歉意地跟皇甫江说：“经理，我知道您为了我跟总经办的领导力争过，我真的很感激！如果以后您在其他地方有需要，我随叫随到。”皇甫江点点头表示谢过，然后跟部门的同事们一一握手。
杨星和韦杰商量一下，在征得部门其他同事同意的情况下，决定动用部门的小费提成，为皇甫江举行一个送行聚餐，地点还是定在那一家他们经常去吃的川菜馆。这一次，皇甫江也没再坚持要自己买单。
当天晚上，除了人事部的全体员工，其他部门的一些员工，包括客房部的尹峰、中餐部的小美、保安部的赵队长都来了。大家一起畅谈起这几年的历程，一切仿佛就在昨天，让人怀念。
这次吃饭，皇甫江已经能像其他人一样吃起麻辣的川菜了，再也不像当初被辣得涕泪齐下的样子。这让身为四川人的饭堂主管梅师傅都不禁说：“别人如果不知情，还以为经理就是四川人哪！”皇甫江回应说：“梅师傅说得没错，我要成为一个合格的四川人！”大家都笑了。
杯盏交换间，酒劲上来了，大家情绪也很高涨。这时杨星在席间提议道：“听说我们经理唱歌很好听的，我们请他为大家唱首歌吧！”大家纷纷说好。
皇甫江也不推辞，他问大家唱什么歌，有人就说“您是广东人，就唱一首粤语歌吧！”
皇甫江想了想，说：“有一首粤语歌你们应该都听过，应该也会唱，大家跟我一起唱吧！”他叫来饭店老板，请他在VCD碟里找出那首《友谊之光》，也就是香港电影《监狱风云》里的插曲，大家果然都耳熟能详，在此时此刻，更加符合现场的气氛，于是不管唱的粤语是否标准，每个人都满怀情感地合唱起这首歌：
“人生于世上有几个知己
多少友谊能长存
今日别离共你双双两握手
友谊常在你我心里
今天且有暂别
他朝也定能聚首
纵使不能会面
始终也是朋友
说有万里山
隔阻两地遥
不需见面
心中也知晓
友谊改不了”
这一个晚上，喝醉了很多人。
作者和酒店员工们一起参加旅游