考公考编几乎成了当下就业的首选,面对着每年近千万的毕业生,在考公的路上，真应了那句-----<千军万马过独木桥>,考生们也纷纷吐槽：考试内卷化,进面太难了，近几年进面分数线越来越高等等，其实不是划定分数线，而是由最后一位进面人的分数决定进面分数线的。动辄几百比一的报录比,更有甚者，2022年国考岗位几千比一岗位也出现了，这几千人中一匹匹黑马涌现，分数线自然水涨船高，可想而知，竞争难度有多大，真可谓一岗难求！为什么出现这种情况，主要原因还是考公、考编的诱惑力太大。究其原因，考生与家长主要还是图个工作稳定，待遇好。现在有一个更好的职业，待遇高于公务员，竞争却远远低于考公，这就是 *队军**文职 。有很多人对*队军**文职并不了解，下面我就给大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
文职人员的身份属性是什么？在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在*队军**层面，文职人员是在*队军**编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是*队军**人员的组成部分。
文职人员岗位的类型和等级是如何设置的？
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
文职人员待遇保障主要有哪些方面？
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：
【一】 工资待遇 。以现役军官为参照，*队军**建立统一的文职人员工资制度。工资构成包括基本工资、津贴、补贴，考核合格年底十三薪等，大致本科7500+/月，硕士研究生9000—10000/月,博士研究生12000—13000/月。
【二】 住房保障 。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，*队军**可以增发住房补助。【三】 社会保险 。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。*队军**根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，*队军**给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
【四】 福利抚恤 。健康体检、子女入托等普惠*福性**利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
招考对象为哪些人员？
*队军**文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指当年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为*队军**烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
下面是近两年的招录数据：报名截止时数据2020年，2021年招考人数分别为27073，27821，报名总人数分别为460633，547755，过审人数422735，411772平均报录比17.1:1，19.7:1，2019年的报录比也仅为19:1竞争明显小于公务员考试，这样的岗位它不吸引你吗？好文记得【 收藏 】哟，别忘了您的【 关注 】+【 点赞 】。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]