5月是面试的高峰期，银行面试大多采用线上、线下的面试形式，每家银行套路其实都差不多，上期小编给大家分析了中行、农行、工行面试形式和真题，这期我们就接着来说说另外三大行，从如信银行考试中心了解到：
一、中国建设银行：
1.面试形式：
2021面试形式：半结构化+无领导 (辩论&商务谈判&沙盘模拟)
2022面试形式：半结构化+无领导(角色扮演&演讲&情境模拟&辩论)
2.往年面试提问参考：
无领导小组+半结构
（1）无领导：
A组观点是加强人民币国际化有重要意义；B组是推进国内货币数字化转型更加重要
（2）自我介绍一分钟，不可说名字。
（3）半结构问银行的实习经历？
（4）建设银行有什么吸引你的地方？
（5）来建行的原因。
二、中国交通银行：
1.面试形式：
2021面试形式：半结构化+无领导(小组辩论)
2022面试形式：半结构化+无领导(仅半结构&仅无领导&结构化+半结构)
2.往年面试提问参考：
5人一组
（1）一分钟自我介绍。
（2）请问你最自豪的经历是？
（3）抽选提问
(选择岗位及地区原因、从实习经历中学到了什么)
三、中国邮政储蓄银行：
1.面试形式：
2021面试形式：半结构化+无领导 (小组辩论)
2022面试形式：半结构化+无领导(角色扮演&情景模拟)
2.往年面试提问参考：
（1）10多个人为一小组，无领导小组：
HR给出主题:怎样看待校园*款贷**，小组每个人3分钟的时间依次阐述自己的看法，再在一起自由讨论，最后派一代表向HR做出总结。
（2）半结构化：
（1）你对这个岗位的理解？
（2）可以做多久的柜员(一般会问几年)。
（3）对金融和银行的了解有多少？
（4）最近有关注哪些金融热点。
（5）为什么选择这家银行？
到这里关于六大行的面试考情分析就全部结束啦，近两年的形式和真题已经列举供大家参考，具体考试形式和题目还是要按各行情况，毕竟每年的考试不可能一样，今天的内容就说到这里啦~