1970年出生的陈得信，自24岁参加工作起，就在企业基层摸爬滚打，一步一个脚印走到企业高层领导岗位。2019年4月，陈得信由金川集团总经理、*党**委副书记调任酒钢集团*党**委书记、董事长。
陈得信始终以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“国之大者”，以“对*党**忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为根本遵循，以新时代企业家的使命担当，引领酒钢集团在变革中重生、在创新中前行。短短三年，使徘徊在亏损边缘的酒钢集团，在2021年实现利润60.2亿元，创造酒钢集团历史最好经营业绩，企业高质量发展跃上新台阶。
2019年以来，酒钢集团先后荣获“全省企业推动高质量发展突出贡献奖”“甘肃省先进基层*党**组织”“全省脱贫攻坚帮扶先进集体”“甘肃省先进企业”等荣誉，连续3年荣获“省长金融奖”，酒钢集团*党**委脱贫攻坚帮扶办公室被*党**中央国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”。陈得信获评2019年甘肃省推动高质量发展突出贡献奖企业负责人。
对*党**忠诚，引领企业始终沿着正确方向前进。习*平近**总书记关于国有企业改革发展和*党**的建设的重要论述，是陈得信全部工作的统揽和主线。他始终把对*党**绝对忠诚作为首要政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。及时跟进学习习*平近**总书记发表的重要讲话、作出的重要指示、提出的重要论述，系统掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法。不断完善贯彻落实*党**中央重大决策部署和省委各项工作安排的任务落实、督办督查闭环工作机制，建立完善*党**委常委会定期学习研究法律法规、政策制度和上级重要会议精神工作机制，常态化开展内部政治巡察，全方位全过程跟踪问效推动*党**中央重大决策部署在酒钢集团落实落地。
勇于创新，推动企业核心竞争力显著提升。陈得信谋划部署“建机制、搭平台、理通道、创环境”，走出了一条独具酒钢集团特色的自主创新之路，加快实现高水平科技自立自强。三年来，酒钢集团累计科技投入88.9亿元，科技投入强度最高达到3.05%，实施科技项目978项，年均科技成果转化率62%以上。深化科技创新体制机制改革，建立符合实际的“631”科研工作机制。创新建立“研—产—销—研”一体化和“技术+产品+服务”营销模式。组建“甘肃省钢铁新材料研发及产业化应用创新联合体”，合力解决我国摆脱关键材料“卡脖子”困境；筹建酒钢院士科研工作站和酒钢华为数字产业研究院，着力打造企业原创技术策源地和高能级创新平台。打通各类人才的发展通道，着力培养科技领军人才、卓越工程师和创新团队，形成人才发展规模雁阵格局。
治企有方，不断提高治理体系和治理能力现代化水平。陈得信坚持把*党**的领导融入公司治理，把*党**的理论和路线方针政策转化为企业的发展思路、发展战略、管理制度、经营措施。明确了“六大产业”定位和发展方向，确立了聚焦打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战“一条主线”，谋划部署以“改革、创新、人才、开放”为主要内容的“六大战略”，主持高质量编制了酒钢集团“十四五”发展规划、碳达峰碳中和实施方案和绿色发展体系，构建了“531”梯次规划体系和战略管理模式。着力构建集团管控下的自主经营模式，在所属79家子企业全级次推行经理层成员任期制契约化管理，在6家企业推行职业经理人制度。高质量完成国企改革三年行动130项改革任务。全面落实工资增量向一线关键岗位和苦脏累险岗位倾斜政策，解决了企业长期遗留的宏电股回购、现场作业环境改善等一大批职工“急难愁盼”问题。职工收入持续增长。
兴企有为，全力推动酒钢集团高质量发展。陈得信坚持“三新一高”导向，牢记发展第一要务，坚定不移推动酒钢集团做强做优做大。构建了以“市场化运行、契约化管理、主责化经营、目标化考评”为原则，以“阿米巴”经营管理为理念，以“提质增效、转型升级”为路径，以对标一流管理提升行动为工作方法，以指标体系、价格体系、核算体系、考评体系为主要内容的凸显酒钢特色的企业经济运行体系。聚焦钢铝主业，持续加大传统产业高端化、智能化、绿色化改造。聚焦“双碳”目标，推动产业绿色低碳转型，谋划实施240万千瓦智慧电网及新能源就地消纳示范项目。聚焦培育循环经济产业，构建“绿色能源+绿色制造体系+绿色金融”模式。全面推进对外合作，共同打造产业链集群，围绕钢铁、铝产业链上下游形成29家主要配套企业，年实现产值381亿元，带动就业3400人。
清正廉洁，着力营造风清气正的干事创业氛围。陈得信始终秉持实干干实的工作作风。严格遵守*党**的政治纪律和政治规矩，持之以恒推进全面从严治*党**，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以上率下纠治“四风”，以身作则扑下身子干实事、谋实招、求实效，以严明的纪律作风引领带动公司政风企风发生深刻转变。全面落实新时代*党**的建设总要求，站在履行重大政治责任的高度，推动省委巡视反馈的48项问题、审计发现的43项问题全部整改完成。从严从实抓好对照中央第十五巡视组关于巡视甘肃反馈意见的整改落实。建立完善督查联席会议等大协同、大监督机制，常态化开展内部巡察。他始终以大情怀、大格局、大目标、大担当谋划企业发展，切实做到在其位、谋其政、担其责。
陈得信十分重视企业文化建设。在他的主导探索下，赋予了“铁山精神”新的时代内涵。他倡导践行“企业有价值，员工有尊严”的企业使命，倾心构建酒钢命运共同体。企业文化的“软实力”，正在成为酒钢集团高质量发展的“硬担当”。
(来源：酒钢集团)