为什么找工作要分学历高低呢？这是用什么标准规定的呢？有网友觉得，学历低的人有些也是人才，也是厉害的人。古代有贵族的孔子，也有平民的墨子。 难道现在会没有学历上的”墨子”吗？
这是个倍受争议的问题，很多人认为能力比学历重要，然后因此不努力读书放弃学业，想要早日步入社会赚钱。
papi酱曾在职场综艺《令人心动的offer》中提及自己招人的事，谈到她自己招人会先看简历。
“你在第一轮筛选的时候，你没有太多的评判的标准，你只能用学历去卡这第一道关。”
学历是让别人快速了解自己能力的一种信号。如果有高学历，可以大致给别人一个信号： 我比较聪明，比较用功，比较善于学习 。
所以用人单位在同等情况下一般都会优先选择学历比较高的那个人。
特别当求职者里包含985/211、普通本科、专科的时候，面试官肯定会更青睐高学历的候选人，虽然内心一直强调能力至上能力至上，但还是会莫名对高学历人才更有认可感。
毕竟这个学历能充分说明候选人在前二十年做了什么， 也侧面证明了候选人的综合素质和能力。 这也是为什么会有那么多人冒险伪造学历，因为高学历确实香啊...这么说有点现实，不过企业确实更乐意接受学历高的人。
英雄不问出处，首先得是英雄，毕竟中国自古以来都比较看出身，这一点不管在哪都一样。有一说一，如果学历真的很低，建议花点时间和精力把学历提升一下，不然连门槛都过不去，更别提展示自己的能力了。
现在通过自考、成考都可以学历提升，有信心有时间的话可以去报自考，没时间的话，可以选择成考，根据自己的具体情况来选择。