2021年全军选调
最新消息来了
昨天
（3月11日）
国防科技大学官微 “国防科大”
发布了 “选调军官岗前集训” 的消息
截图自“国防科大”官微
这则报道其实释放了蛮多的信号
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首先
这则消息发出来
则意味着
“2021年全军选调军官已经报到”
也意味着
“2021年全军公开选调工作已然完成”
其次
岗前培训的一些集体活动照片
释放了两个信号
①科大选调规模还是相当大。 无论是室内课堂，还是集体参观、实操科目，一张全景照片里的人数，都是大几十人的规模。
②选调来源来自全军部队。 从着装来看，有*警武**部队，海军、空军和陆军等。
第三
一些可以看清军衔和资历章的照片
释放的信号则是
科大选调过来的军官
一般都是 上尉和少校
也就是常说的 “初级军官”
这其实就是在提醒
有选调想法的战友
最好在上尉或者少校之前
把任职经历以及学历补足
这些都是 “选调中的硬通货”
说起 选调交流
就不得不提新的军官制度
《现役军官交流暂行规定》
截图自2021年1月14日《解放军报》1版
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军报评论员文章指出：
交流能否走得开，关键靠制度。
这释放的信号就是：
军官交流，制度化！
《现役军官交流暂行规定》
一共明确了
4种交流方式
①定向交流—— 重在培养适应未来战争需要的联合作战人才，这类交流目的是培养人才。
它的特点是按照军官职业发展路径，让自身能力强、有潜力的军官，在不同类型岗位培养力量，丰富经历，提升能力；
②定期交流—— 重在防范廉政风险，这类交流主要让那些在重要或者敏感岗位的军官，在干满年限之后必须交流，主要是防范一些廉政上的风险；
③专项交流—— 重在理顺编配关系、合理配置人才，这应该是针对军衔比较高的人了，比如中校以上；
④指技交流—— 重在锻造指技复合型优秀人才，这应该成为一个重点。地方上现在有不少学者型领导、专家型领导，就是很重用那些具备一技之长的专业领导。
一个岗位就是一所学校
一次经历就是一名老师
期待选调交流制度
能发挥应有的威力
作者：哨位君
素材来源： 国防科大、解放军报 等