2023年6月27日，多伦多，加拿大移民部长弗雷泽启动了加拿大有史以来第一个"技术人才战略"，目标旨在帮助加拿大的高增长行业提供未来发展所需要的顶尖商业和技能人才。

通过对新政进行进一步了解分析，不难发现，几项移民新政全部围绕吸引顶尖人才以及推动加拿大创新及新兴技术的发展为核心，而其中作为加拿大引进各领域高新技术人才的SUV联邦创新企业家移民则成为了最大赢家。

新政措施如下

▶ 美国的 H-1B专业职业签证持有者 创建开放工作许可证流，以申请加拿大工签，并可为其随行家庭成员提供学习或工签。

▶ “雇主特定工作签证” ，适用于加拿大政府确定的工业创新公司工作的必要工人， 工签时效将长达五年 。

▶ “ 特定需求职业的高技能工人开放式工签 ”，工签时效将长达 五年 。

▶ “全球战略技能工签”的14天快速出签服务标准。

▶ STEM类别 (科学、技术、工程、数学)的邀请，以 发布额外名额 的方式支持申请者在EE快速通道的类别中获得邀请。

▶ SUV联邦创新企业家移民的改进。

关于SUV联邦创新企业家移民的改进

SUV作为技术人才引进计划的一部分，其对于加拿大移民计划落实的重要程度可想而知，在此次改进中，在维持申请条件及要求不变的情况下，对工签的诸多规定进行了更新：

1、申请人将能够申请为期 3年的工签 ，而不是一年。

2、申请人将能够申请 开放工签 ，而不是限制性工作签证。

3、向创业团队的“每个成员”提供这份为期3年的开放工签，而 不仅仅是创业团队中必不可少和迫切需要的人。

4、移民局正在 优先考虑 由风险资本、天使投资者团体和企业孵化器支持并承诺资本的应用程序，以及由CTN成员企业孵化器支持的应用程序。

从以上几点来看，关于SUV项目工签的要求看似有放宽，但是兆龙移民团队分析认为，这是给申请人提出了明确的申请要求，并且是针对参与到项目的所有申请人，这样的改进对于国内家庭的移民规划势必要产生影响，但是从加拿大移民计划落实来看是符合当前加拿大政府建立作为全球科技人才招聘和吸引领导者的新“人设”目标。

以上新规定不仅给申请人在等待PR期间提供了更多的合理且灵活的选择，同时长远看来也是能够确保加拿大不仅能填补今天的需求，而且还吸引技术和商业人才来创造明天的可持续发展机会。

除工签规定细则有变化之外， SUV项目也确定在2023年增加了更多名额，并计划在2024年和2025年进一步增加， 未来将会有更多高新领域人士通过SUV联邦创新企业家移民项目完成在加拿大的海外生活规划。