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一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
四级指标 |
权重 |
指标解释 |
评价依据 |
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部门决策（14分） |
职能设置科学合理性 |
职能设定明确性 |
- |
2 |
考察部门对下属单位（科室）职能设定的明确性 |
部门三定方案；部门工作职责分解 |
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（4分） |
人员岗位职责明确性 |
- |
2 |
考察部门对人员岗位职责设定的明确性 |
人员岗位职责情况 |
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部门中长期规划适应性（2分） |
中长期规划科学合理性 |
- |
2 |
考察部门中长期规划的科学性，以及与本区及上级部门中长期规划的匹配性 |
部门规划报告，规划制定的相关论证或上级部门的认定 |
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年度工作计划 |
工作计划的合理明确性 |
- |
2 |
考察年度工作计划的合理性、明确性，与本部门规划及上级部门的适应性 |
年度工作计划经集体决策，所形成的正式文件 |
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科学完整性 |
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（2分） |
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年度绩效目标明确性 |
部门绩效目标的合理性、明确性、量化度 |
- |
2 |
考察评价年度部门绩效目标制定依据是否充分，符合客观实际，绩效指标是否清晰、细化、可衡量 |
部门绩效目标设定情况 |
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（2分） |
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年度部门预算 |
年度部门预算计划完整合理性 |
- |
2 |
考察预算安排和工作计划的匹配性；重点工作资金的保障性，项目是否遵循轻重缓急按序保障 |
资金分配与工作计划内容的对应性； |
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计划科学性 |
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（4分） |
年度部门预算计划规范性 |
- |
2 |
考察年度预算决策程序是否规范 |
预算经自下而上的申报，经过二上二下的预算程序，并经预算主管部门集体决策 |
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部门管理（38分） |
部门预算执行管理 |
基本支出预算执行率 |
- |
1 |
考察基本支出资金执行情况 |
资金执行率=决算数/调整后预算数； |
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（12分） |
项目支出预算执行率 |
- |
3 |
考察项目资金执行情况和项目完成情况 |
资金执行率=决算数/调整后预算数； |
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项目数量完成率=项目实际完成数量/计划完成数量 |
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三公经费控制情况 |
- |
1 |
考察三公经费支出的控制情况 |
当年度支出数应小于等于当年度的控制数 |
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预算调整率 |
- |
3 |
年度预算的调整情况，考察预算编制准确性。 |
(项目年初批复数-年度决算数)/年初批复数*100%,是否超10% |
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部门预算执行管理 |
资金使用合规性 |
- |
2 |
资金使用是否规范，符合财务管理相关规定。 |
以第三方机构抽查为依据；以纪检监察、审计、财政检查为依据（定义为重大违规、违纪事项的一票否决制） |
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（12分） |
存量资金控制情况 |
- |
2 |
考察存量资金的使用和控制情况 |
结余结转资金执行情况；存量资金消化情况 |
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内部制度管理 |
项目管理制度 |
项目管理制度健全性 |
2 |
考察作为部门主要职能，为社会提供公共产品与服务的项目管理制度是否建立健全 |
列示具体制度名称、内容、文件 |
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（26分） |
项目管理制度执行有效性 |
2 |
考察部门是否按照项目管理制度有效执行 |
项目执行的相关资料 |
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财务管理制度 |
财务制度健全性 |
2 |
考察部门是否建立健全财务管理制度。 |
列示具体制度名称、内容、文件 |
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财务制度执行有效性 |
2 |
考察日常财务处理中财务制度执行有效性 |
日常财务资料 |
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内部控制制度 |
内部控制制度健全性 |
1 |
考察内部控制制度的健全性 |
列示具体制度名称、内容、文件 |
||
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内部控制制度执行有效性 |
1 |
考察部门是否按照内部控制制度有效执行 |
日常文档资料 |
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内部制度管理 |
资产管理制度 |
资产管理制度健全性 |
1 |
考察部门资产管理制度是否建立健全 |
列示具体制度名称、内容、文件 |
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（26分） |
资产管理制度执行有效性 |
2 |
考察部门资产管理制度执行是否有效 |
日常文档资料 |
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资产使用率 |
1 |
考察部门资产是否得到有效利用 |
资产实际使用时间/资产计划使用时间*100% |
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人力资源管理 |
人事管理制度健全性 |
2 |
考察部门人员管理制度是否建立健全。 |
列示具体制度名称、内容、文件 |
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在编人员控制率 |
1 |
考察部门编制投入使用情况 |
在职编制人数/核定编制人数×100%。 |
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在职人员结构合理性 |
1 |
考察部门人员配置情况 |
年龄结构、知识结构 |
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政府采购制度 |
政府采购制度执行有效性 |
2 |
考察部门政府采购制度执行是否有效 |
是否按照政府采购目录执行；采购程序是否规范；政府采购预算执行率 |
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公务卡制度 |
公务卡制度执行有效性 |
2 |
考察部门公务卡制度执行是否有效 |
按照公务卡管理制度规定的内容是否有效执行 |
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档案管理制度 |
档案管理制度执行有效性 |
1 |
考察部门档案管理制度执行是否有效 |
按照档案规定的内容是否有效执行 |
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信息公开制度 |
信息公开制度执行有效性 |
3 |
考察部门信息公开制度执行是否有效 |
按照政府信息公开制度规定的内容是否公开 |
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部门绩效（48分） |
部门履职情况 |
年度工作完成情况 |
年度重点工作完成率 |
2 |
考察部门年度重点工作完成情况 |
年度重点工作完成个数/年度重点工作计划个数×100% |
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（10分） |
年度计划完成率 |
2 |
考察部门年度计划工作完成情况 |
年度计划工作完成个数/年度计划工作个数×100% |
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年度绩效管理 |
2 |
考察当年度绩效管理工作情况 |
部门年度绩效管理报告；评价等级 |
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年度考核情况 |
行政效能考核等次 |
2 |
在本区横向比较的情况，获奖情况 |
区级行政效能考核情况 |
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上级部门条线考核 |
2 |
在全市纵向比较的情况，获奖情况 |
上级主管部门考核情况 |
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部门产出 |
根据主要专项使用情况，从产出数量、质量、时效进行列示 |
另行设置 |
15 |
考察主要公共产品与服务绩效产出类指标的完成情况 |
主要公共产品与服务的实际完成情况 |
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（15分） |
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部门效果 |
根据主要专项使用情况，从项目效果类指标列示 |
另行设置 |
10 |
考察主要公共产品与服务绩效效果类指标的完成情况 |
主要公共产品与服务的实际完成效果 |
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（20分） |
满意度情况 |
群众满意度 |
6 |
考察社会公众或服务对象对部门履职工作、服务结果的满意程度。 |
满意度测评 |
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（10分） |
内部人员满意度 |
2 |
考察内部工作人员对部门人事安排、组织管理、能力培养、发展激励等方面的综合满意度 |
满意度测评 |
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部门投诉及有效处置情况 |
2 |
考察部门投诉及有效处置情况 |
投诉及有效处置率 |
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可持续发展建设 |
管理机制创新 |
- |
1 |
考察部门现有政策制度、管理措施，是否有管理和创新的内容和机制。 |
部门作证列示 |
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（3分） |
信息化技术应用 |
- |
1 |
考察部门现有信息化技术，能否保障日常工作，满足发展需求。 |
信息化技术应用情况 |
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业务能力提升 |
- |
1 |
考察部门是否建立了业务能力提升的机制 |
业务培训制度及年度培训计划 |