前段时间谈了富士康员工的收入，更是晒出来一位员工的工资单，表明工资真心不是很高，满打满算也就是5000块这样。只不过就是这样的收入，还是有很多朋友表示达不到，这不禁让人怀疑，如今工厂员工的收入真的那么低了吗？

在富士康月薪5000都很难吗？

前段时间一位富士康员工表示现在进去工作，加上春节加班奖金以及入职满两个月奖金，平均每个月可以拿到5000块左右，表示想在富士康一个月拿个七八千是非常难的。这样的收入的确挺真实客观，但也有一些朋友表示就连5000块也是非常难拿到的。

有网友就表示在富士康底薪2850，上个月上了26天的班，到手不过才是3500块而已。还有网友表示一个月只休息4天，上满270个小时，扣完社保之类的到账四千多一点，也是达不到5000块的工资。

不得不说在工厂挣钱的确是有点难了，按照不到3000块的底薪来算加班费，就算你加班100个小时，顶多也就是增加3000块的工资，再加上底薪2000多块，扣掉社保以及住宿费跟水电后，到账5000的确是有点难的。

而且你不一定就可以每个月都加班100个小时，还得跟线长关系好一些才行，不然就是不让你加班，逼着你喝西北风也是可能的。而且真的让你每个月都加班100个小时，这意味着根本没有假期了，这种暗无天日的加班工作，时间长了也是受不了的。

不管是在富士康还是其它的工厂，普通员工想增加收入就得多加班，只有加班才能够高薪。只不过作为普通员工，加班基数那么低，就算是爆肝也很难月薪上万的，还是要升职加薪才行。要是底薪能够有个四五千块，这加班费可就比较可观了。

近几年普通员工收入增长缓慢

说实话在5年前，富士康这类的代工厂，底薪就已经给到2000多块了，可是已经过了5年了，如今底薪还是2000多，工资的增长速度是非常缓慢的。这也让越来越多的年轻人感觉到了压力，进工厂加班太累收入也不高，可不加班收入更加低，连自己都养不活。

工厂加薪幅度减弱，员工就不满，这也是为何很多工厂需要中介帮忙招工的原因。有些朋友可能会说工厂宁愿花几千块让中介帮忙招工，却不愿意直接给员工涨工资，实在是太黑心了。

只不过给员工加薪对工厂带来的影响非常大，可不是说加就能够加了，因为加了想降下来就是不可能了。而且工厂花钱请人招工也是在旺季时才需要，淡季并不会花钱招聘，工厂肯定也是综合计算了成本才这么做的。

只不过对于工厂的普通员工来说，一直干挣不到什么钱，可不干又不知道做什么，确实也是挺迷茫的。

很多人都说在工厂也就是混日子，能够把人都混废了，这话也并非没有道理。对于在工厂的年轻人，还需要多开阔自己的视野，你不学习不进步可能一直脱离不了工厂。建议这些朋友多看看相关书籍，提高自己的知识以及视野，未来说不定就能够找到其它高薪职业了。

不知道大家怎么看待富士康的工资问题的，都说说吧。