企业文化物质建设 (企业文化建设手段)

企业文化建设手段,企业文化如何进行建设和提炼

辛吉飞,无意中化身为蝴蝶的翅膀,为遥远的“海天”带来了一场恐怖的舆情风暴!

辛吉飞,抖音视频创作者,一个月增粉700多万。辛吉飞的视频,就是使用我们各种正常得不能再正常 廉价得不能再廉价 的初始原材料,通过添加种种合法的食品添加剂,直接制造出与各式各样“美图”色、香、味、型完完全全一模一样的“美食”,“妥妥的全是海克斯科技与狠活啊”!

某次美食制作过程中,几十滴海天酱油滴落,一场舆论风暴就此诞生!

企业文化建设手段,企业文化如何进行建设和提炼

海天酱油被爆料——其国内售卖酱油含苯甲酸钠等食品添加剂,而日本售卖酱油却纯粹的只有“水、大豆、食用盐、砂糖、小麦”。

双标?

海天味业在9月30日和10月4日两次发布声明,声明中称“确保所有海天产品生产均符合我国及出口各国的食品安全相关法规要求”,“海天所有产品中食品添加剂的使用及其标识均符合我国相关标准法规要求”。

海天是中国调味品行业的优秀企业,专业的调味品生产和营销企业,也是“中华老字号”企业之一。

企业文化建设手段,企业文化如何进行建设和提炼

图片来自海天官网

海天自称以“传扬美味事业,酿造美满生活”为己任,致力于用现代科研技术对传统酿造工艺进行传承和创新;但现实却是,海天的美味充满了苯甲酸钠!

海天的核心价值观中写有“守拙”和“择善”。所谓“守拙”,是指“支持传统工艺,坚持简单作风”;所谓“择善”,是指“只选择善的、好的、对的”。

我们不得不问,苯甲酸钠是传统工艺还是善与好?

食品添加剂是营养和健康的必需品吗?食品添加剂是健康美味与美好生活的制造者吗?还是食品添加剂是食品流通市场利润的压舱石?

是的,我们相信,海天的产品一定符合国标,但消费者在海天的天平上,处于哪一端呢?“信赖海天,选择海天”,消费者凭什么信赖海天?

企业文化建设手段,企业文化如何进行建设和提炼

守法与合规是企业文化的生存基础,但,守法与合规只是企业文化建设的起点。

平等和尊重是企业文化的发展基础,做不到平等和尊重,企业文化建设又从何谈起?

是的,海天产品是符合国标,但对于国内消费者的平等和尊重呢?海天的“善的、好的、对的”到底是指什么呢?

无独有偶,近日,水滴筹创始人沈鹏在慧眼中国环球论坛上表示:“……中国企业到每个国家应该遵纪守法。我在中国以外每一个国家都没有推行996文化……”

掷地有声!

企业文化建设手段,企业文化如何进行建设和提炼

资本对利润的追逐本无可厚非,但靠13连跳留不住富士康!马云的福报,张朝阳的完美……现状反应的是监管的缺失

前不久,上海市高新技术企业认定指导小组公告撤销了支付宝的高新技术企业认定,原因是“研发费用占比不达标”。这是一条好消息。

优秀的企业一定有优秀的企业文化,守法与合规只是企业文化建设的起点,平等和尊重则是企业文化建设可持续发展的基础。

企业文化建设需要的不是坚守,而是向好而生

企业文化建设绝不能出现任何添加剂!

政策监管要做的,是要保障绝不能出现“劣币驱逐良币”。

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