#头条家时光# #深圳头条#对于销售人员来说，有底薪且高提成的工作可以提供更好的保障和稳定性，而无底薪但高佣金的工作则风险更高，可能导致收入不稳定。因此，根据我了解到的信息，有底薪且高提成的工作更好。
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有底薪的工作意味着销售人员有一个基本的收入保障，可以更好地应对生活压力和不确定性。此外，有底薪的公司通常会为销售人员提供更多的培训和支持，帮助他们提高销售技能和业务知识，从而更好地推动业务发展。[给力]
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高提成的工作则可以激励销售人员更积极地销售产品或服务，并为公司创造更多的价值。然而，无底薪但高佣金的工作则完全依赖于销售人员的业绩来确定收入，这可能导致收入不稳定，甚至可能无法覆盖基本的生活成本。
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综上所述，有底薪且高提成的工作对销售人员更为有利，因为这种安排提供了更好的保障和稳定性。当然，在某些情况下，无底薪但高佣金的工作也可能是有吸引力的选择，特别是在需要快速积累财富或者追求更高的挑战和动力的情况下。
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