饭都吃不了，还管什么医保？社保都不操心了！医保还得男交满30年女交满25年，想想就够漫长，谁敢保证一辈子上班能有稳定的三十年？
退休金拿的再高也不如自己积蓄高好啊！每月两万退休金不如自己存款一千万！本来就不富有还自己掏钱交较高社保的总是有些不划算，但是正常上班的，单位必须强制代缴社保这是比较划算的！单位不交社保是违法犯罪行为！
社保就是常说的五险，也有说五险一金的，最全的说法应该是四险三金！养老保险、医疗保险、意外伤害保险、失业保险，原来的生育保险合并到医疗保险了，三金就是住房公积金、企业年金、职业年金！觉得将来退休工资少的可以单位购买企业年金、职业年金的！
北京的社保是不能分开的，最少四项一起缴纳，现在每月最少得交两千左右吧！今年北京最低工资标准是2320元，2320元是什么概念啦？是指扣完各种费用后实际拿到手的钱不得低于2320元，包括单位最多只能扣基本工资的20％，所以那些扣得倒欠单位的钱，是单位违法犯罪行为，2320加社保2000就是4300多吧，也就是说现在北京的任何单位，不管你签不签合同不管你是特小的小微企业还是个体户，只要你雇人，每月最低得开4500元！最低工资标准不能少，最低社保缴费不能少！所以开公司或者创业还是成本较高的一件事！实际上代缴2000实拿2320可能很多人不愿干，所以很多单位按最低标准缴纳社保，让实拿工资能够最少达到四五千！当然员工拿薪水也得创造出效益才好，最少也得创造出三倍效益吧，比如月入五千（含代缴社保）你得创造一万五的效益，因为另有五千元是办公成本，另有五千元是老板剥削的剩余价值！现在生意难做，实际情况是只要你员工能够挣钱养活自己，就是你每月创造五千元的效益，老板都不会轻易辞退你，特别是现在很多公司都是倒买倒卖服务业为主大家都做销售的情况下，类似一块两块地挣，一万两万地赔！能够活下去的员工能够活下去的公司已经不容易了！
对于个人来说，至少我认为养老保险可以不交但是这个医保比较重要，将来生病吃药住院是大概率事件，完全自费压力很大，医保要交满三十年，离六十岁都不到三十年的才开始交的，半途有断交的，想想太漫长了，所幸各地出台了可以到退休时一次*交性**清的政策，希望到那时大家都不缺钱吧！
武汉的医保和养老好像是可以分开交的，我不能确定，也许是自由职业者可以个人自己交养老险，其他的医保可以选择其他方式，比如新农合比如各种商业医保！
不管什么养老还是医保，得自己有钱才是王道！人家柳传志一年退休金一个亿啦！国家退休金是分几档有高限的，他所谓一个亿退休金应该是全部拿到的钱！
