996工作制这个问题这几天被广泛讨论，马云和刘强东的言论更是将其推向了高潮。
我也蹭个热点，发点牢骚。我更想从另一个角度解释这个现象，而不是纯粹以“受害者”心态来抱怨。
了解我的朋友都知道，我想来鄙视加班，提倡高效工作。我从企业的角度讨论这个问题，说的不好请多指教。
关于996工作制
这两天马云和刘强东关于996工作制的言论被推上了风口浪尖。网友们齐呼，看，这就是资本家的嘴脸！凭什么要拿我们的命去帮你们换钱？
马云的讲话挺有意思。先摆明态度，不为996辩护。其实通篇都是告诉员工，不奋斗（996），留你们何用？
刘强东展示出满血复活的出江湖大哥的风采，“混日子的都不是兄弟”，大哥我可以做到8116+8。带头大哥都如此表态了，小弟们该怎么办应该很清楚了吧。
关于996，显然是有问题的，这点其实没什么好讨论的。如果真心不满意，完全可以走人，没人拦得住！工作一直都是双向选择，人选择公司，公司也选择人。最看不起的就是那种整天抱怨，又舍不得高工资的人。
就收入而言，互联网几乎是国内最高的行业。我完全同意互联网行业从996改成965，但这意味着收入减半，那些从业者恐怕不干了。貌似这个行业薪酬减半还是高收入行业……
其他行业抱怨加班问题我觉得都能理解，互联网这个行业完全可以减时减薪嘛，就那样他们还是比大部分人工资高出很多。
什么钱多事少离家近，什么岁月静好，什么诗和远方，谁不想啊？可残酷的生活告诉我们，那些对于普通的我们真的只能是想想。
现实生活，岁月静好永远是短暂的
以上不是本文重点，只是个人牢骚！！！
马云和刘强东为什么要发表这个支持加班的言论，他们都是聪明人，应该知道这番言论很难被大众所接受。可他们为什么还要这么做？是上头了吗？还是另有原因？
我大胆揣测马云和刘强东为什么这么做，他们在害怕什么，确切地说是阿里和京东等知名大企业为什么要如履薄冰。
S曲线模型
为了帮朋友凑团，我去年报了混沌大学的网络课程。之前一直没看，直到这周才开始学习。我刚学完第一章，而这恰好能解释为什么马云和刘强东有如此强大的危机感。
很多人认为公司的发展曲线是这样的：
可实际上呢，几乎所有公司的发展曲线是这样的：
公司成长曲线模型
这就是著名的S曲线模型。从图中可以看出，企业在整个发展过程中会经历初创期、成长期、成熟期和衰落期四个不同阶段。看懂这张图，就能明白马云和刘强东为什么说出这样的言论。
研究表明，新创公司5年的存活率为20%。而在接下来的5年中，又会有80%破产。这就意味着一家公司存活10年的概率仅为4%。
我们在看下另一组数据，标准普尔数据库 1950-2009年间共有28853家上市公司，到最后消亡的公司数量为22469家，接近80%。
看了这两组数据，有没有觉得创业不易？
第二曲线
什么是第二曲线？“公司成长曲线模型”图中右侧的那条曲线被称为第二曲线，这代表着一个公司的重生。迈入第二曲线的公司在这个阶段的增速往往是之前的数倍甚至数十倍。而没能进入第二曲线的那些公司，就消失了。
要么跳过去，要么掉下去
且不说马云开始创业那几年经历的风风雨雨。就阿里巴巴而言，早起主营业务是B2B。后来随着淘宝的崛起，主营业务变成了B2C。这意味着阿里完成了从第一曲线到第二曲线的跨越。
刘强东同样如此，从早起的卖光盘到如今的京东，完成了质变的跨越。
然而你以为这样就可以天下大吉了吗？
极限点
无论是第一曲线，还是第二曲线，都会在发展到一定阶段出现极限点。从图中不难看出，极限点就是失速点。一旦达到失速点，只有百分之四的公司能够涅槃重生，其余的96%都化为灰烬。
那么一个公司想要活得更久该怎么办？很简单，要么延长第一曲线，要么进入第二曲线。
延长第一曲线，这是常规操作方式，也是多数人会选择的做法。京东要淘汰的三类人，就是试图通过管理的手段来延长第一曲线，避免过早地到达极限点。
这个极限点又是如何进行判断的呢？在每一条独立的S曲线里，实际存在着两条曲线分形。一条是显性的财务数据曲线，另一条是隐性的曲线，代表了公司的技术发展、市场拓展和组织管理能力等等。
技术、市场、组织是公司的隐身娃
作为上市公司，显性曲线是人人能够看到的。而那条隐性曲线则只有公司内部人员才能觉察的，并且通常只有高层能注意到。
如果两条曲线都处于成长期，那老板们根本不用考虑极限点，而是会更多考虑如何发展。当其中的一条曲线进入成熟期后，发展速度会变慢。在多数情况下，隐性曲线会先于财务曲线进入成熟期，到达极限点。
一旦隐性曲线达到极限点，那么留给管理层的时间就不多了。要么迎来最终的极限点，要么寻求创新进行突破，买入第二曲线。
前者显然是大家不愿意面对的，而后者又极难。我想马云和刘强东一定是意识到了这一点，所以才不惜被喷，提出这番言论。毕竟跟企业活下去相比，被喷算不上什么。
第N曲线
马云曾提出希望阿里巴巴成为101年的企业。根据研究，百年企业出现概率为百万分之四十五！
这意味着阿里需要不断突破不断进步，从第一曲线进入第二曲线，再从第二曲线进入第三曲线……直至第N曲线。只有这样阿里才能成为101年的企业。
马云和刘强东都完整经历了第一曲线，如今身在第二曲线的他们深知其中的厉害关系。诺基亚、科达等大公司从巅峰到崩塌不过数年而已。留给他们的时间跟留给中国足球队的时间一样，不多了……
图片来自混沌大学课堂