军士比军官的优势 (指挥类军官优势和缺点)

指挥类军官优势和缺点,军士比军官的优势

口罩三年,经济受影响很大,不少人都以为,等口罩结束了,经济就会恢复到口罩之前。

但现实并不是如此,口罩后的经济,甚至不如口罩期间。

也就是说,经济并没有向着预期的方向发展,而是持续下行。

这种大环境下,想要在社会上谋求一份合适,且不用担心失业的工作,并不容易。

近期,又有大厂传出了裁员的消息。

试想,大厂都如此了,别的小企业现状,估计更不容乐观。

所以想对年轻的军官们说一句,*员复**这条路千万别轻易走,不然,可能哭都找不着调。

为什么年轻的军官会产生*员复**的念头呢?

因为他们觉得自己年轻,觉得自己有能力,到了社会上能够找到一份不错的工作。

再怎么着,也会比现在过得好。

即便是刚*员复**可能暂时过的不好,以后也会过的好。

反正不管怎么说怎么劝,他们就认定一点,只要自己能出去,就一定比现在过得好。

其实,现实并没有想象中的那么美好。

如果是正常*员复**,还有考公务员、事业编的机会,说不定努努力就能考上。

如果是处分*员复**,短时间内根本没有考公务员、考事业编的机会,难以避免的就要在社会上摸爬滚打。

要是军地通用专业,到了社会上说不定还好就业。

可要不是军地通用专业,想要就业,难度就比较大了。

毕竟企业招人,都想找合适的,专业对口的。现在高学历好专业的人才那么多,用人单位甚至可以挑来拣去,有合适的不用,为啥用一个专业不对口的?

这怎么也说不过去,除非,有关系。

可,关系不是人人都有的。

其实,*员复**军官的优势并不多。

想要在就业过程中,有足够的优势,要么有学历,要么有能力,要么有丰富经验。

学历方面,实话实说,现在地方高学历人才太多了,研究生、博士、海归想要顺利就业都不是容易事,军校的本科学历,真的不算什么。

往人才堆里一放,说不定顿时就能给秒杀成渣渣。

能力方面,真的有能力的,可能在部队已经闪闪发光了,有了美好的前途,或许根本不想离开。

在部队都不拔尖出众,到了社会上,人才更多,怎么就能保证自己能脱颖而出呢?

虽然这话不好听,但现实就是如此。

经验方面,现役期间所积累到的经验,到了地方上就业时,可能根本用不上。

毕竟,人家要的是从事某岗位的经验,这个大部分*员复**军官都是没有的。

没有经验,就不符合人家的招聘要求,不符合要求,连面试的机会都不会有。

相比社会上的苦,现在的苦根本不算什么。

可能大家身边没有*员复**的干部,所以没有参照物。但是看看*员复**的军士,也能看出一二。

基本上*员复**之后,混的好的没有多少。

或许有人会说,他们的学历低,所以才找不到好的工作。

有一部分学历因素,更重要的是,这个社会不容易混,若是不听劝,执意*员复**,以后有后悔的时候。

等真正尝尽了社会上的苦,就会知道现在自己认为过不去的沟,过不去的槛,咽不下的苦,都不是事。

简单来说就一句话,家里没钱,别*员复**,没人给自己兜底。

家里没关系,别*员复**,没人帮自己就业。

所谓的个人能力,有时候你以为的只是你以为的。