2023年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员简章
根据潍坊市教育局所属学校编制、岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策，决定为潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年潍坊市教育局所属学校公开招聘事业编制工作人员59人，控制总量人员30人。 招聘岗位、人数、条件等详见《2023年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*产党共**领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱教育事业，政治素质过硬，无违纪违法情形；
3.具有岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位学历、学位、专业以及其他条件要求（2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日前取得学历、学位证书），专业审核参照国家教育部制定的现行高等教育专业目录以及报考人员所学课程实施；
4.应聘人员年龄不超过40周岁(1982年5月11日及以后出生)；
5.具有教师资格要求的招聘岗位，应聘人员须在公示聘用前取得符合招聘岗位要求的教师资格证书；普通话水平二级乙等及以上证书，应聘语文教师应有二级甲等及以上证书；
6.具有学科教学经历要求的岗位，须为从事一线教学经历，年限按足年足月累计，截止时间为2023年5月11日，非学科教学、单纯社团兴趣小组等不视为学科教学经历；
7.在职人员报考的，须人事（劳动）关系所在单位同意；
8.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国*产党共***党**籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
三、招聘程序
(一)报名。采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2023年5月11日9:00—5月16日16:00。
查询时间：2023年5月11日11:00—5月17日11:00。
报名人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，选择网上报名及准考证打印栏目，找到本次招聘考试报名入口，如实填写、提交个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。
2.单位初审
初审时间：2023年5月11日11:00—5月17日11:00。
招聘单位指定专人负责资格初审工作。报名人员应及时查看资格审核反馈信息，个人未及时补充完善相关信息造成的后果，责任自负。
3.网上缴费
缴费时间：2023年5月11日11:00—5月17日16:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统网上缴纳笔试考务费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费缴纳成功后，不再退费。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减*考免**务费的报名人员，不实行网上缴费，按减*考免**务费有关程序办理，请本人联系报考学校办理。
4.准考证打印
缴费成功人员于2023年5月24日9:00—5月27日9:30登录报名系统打印准考证和报名表，供考试使用。
5.有关事项
（1）每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（2）对最终确定的报名人数达不到面试比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。
（3）被取消招聘岗位的报名人员，可在规定时间内由本人申请，改报符合条件的其他岗位。改报只进行一次，未通过资格审查的，不能改报。请报名人员缴费成功后，密切关注有关公告，保持通讯畅通。
（4）报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。
（二）现场资格审查
进入面试的人员，需按招聘岗位要求提交报名材料；未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。相关材料主要包括：
1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式二份；
2.学历学位证书原件及复印件（应届毕业生可提供学校盖章的就业推荐表）；
3.本人身份证、教师资格证、普通话等级证书（三证同时收取复印件各1份）及近期同底版2寸照片2张（与报名表照片一致）；
4.教学经历证明原件，对任教学段学科、一线教学工作年限（未实际实施学科教学的时间不认定为教学年限）等作出说明，加盖公章、经办人签字；
5.同意报考证明，在职人员应聘的，须提交签订劳动（聘用）合同的工作单位出具的同意报考证明，在编在职人员应聘的，同意报考证明须主管部门同意并加盖印鉴。对在职人员出具同意报考证明确有困难的，可在面试成绩公告之日后3个工作日内提交，逾期不能提交的视为自动放弃应聘资格；
6.岗位要求的其他材料。
资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。提交的上述材料如有弄虚作假，一律取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2023年5月27日上午9：00—11：00。
笔试内容：根据招聘岗位要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论素养、专业知识、技能水平等。教师岗位重点是招聘岗位对应的教育教学理论知识、学科知识和专业知识等方面内容。
笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按面试比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第三天的17时，面试人选不能向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的12时。
面试主要通过试讲、讲解、答辩等形式分类实施。教师岗位面试，主要通过试讲、答辩等方式，分类、分学科（专业）组织实施，考察教育教学素养、能力及潜质等。非教师岗位面试，以基于问题解决的讲解、答辩等方式实施，重点测评应聘者的理论水平、岗位适应能力，考察应聘者职业素养、专业知识和业务能力等方面内容。
试讲（讲解）10分钟，答辩5分钟，分别独立计时。
面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。在本场考试结束后当场向应聘人员统一宣布面试成绩。为保证新进人员素质，面试设定最低分数线70分，面试成绩低于70分的不得进入考察和体检范围。
面试考务费每人70元。面试具体时间、地点另行公告，请及时关注公开招聘有关网站。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。
考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行前置查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，按规定按权限实施调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察过程中，在职工作人员工作单位不同意考察和调动工作的，取消考察资格，按程序递补。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检。在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用自理。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。
（五）公示聘用
经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对有异议的，市教育局和各招聘学校按照有关规定调查处理，对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
人员控制总量管理岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》实施。
四、其他
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。
本简章由潍坊市教育局负责解释。各招聘学校咨询电话见《2023年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》，监督电话0536-8096383。
附件：1.2023年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表
2.潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表
潍坊市教育局
2023年4月28日
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潍坊市疾病预防控制中心2023年校园招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《2023年市卫健委直属单位公开招聘工作总体方案》等文件规定，现将潍坊市疾病预防控制中心2023年校园招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国*产党共**领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.国内外高校2023年应届毕业生，博士研究生不限。应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年5月11日以后出生）。
7.国内高校应届毕业生须在2023年7月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料;国(境)外高校应届毕业生须在2023年12月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
招聘岗位、招聘人数及条件要求见《潍坊市疾病预防控制中心2023年校园招聘职位表》（附件1）。
二、报名
（一）报名时间及方式
采取发送邮件方式报名。报名时间为2023年5月11日8:00至2023年5月17日17:00，以邮箱接收邮件时间为准。应聘人员填写相应资格审核材料，按顺序制作成一个PDF文档，在报名时间段内发送至潍坊市疾病预防控制中心组织人事科邮箱（wfcdc_rsk@wf.shandong.cn），邮件及文档命名均为“岗位名称+姓名+身份证号”，每人限报一个岗位。
相应资格审核材料包括：
1.《潍坊市疾病预防控制中心2023年校园招聘报名登记表》（附件2）；
2.本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）；
3.身份证；
4.本科及以上毕业证、学位证、就业推荐表或学籍证明；
5.在校期间成绩单；
6.发表的论文及科研材料和获得的荣誉奖励；
7.留学回国人员须出具教育部留学服务中心的学历学位认证证明；
8.招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处（院）出具的专业研究方向证明；
9.岗位要求的其他证明材料。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格审查
中心负责对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
面试开考比例按照1:3设定。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数比例的岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消、核减计划在潍坊市疾病预防控制中心网站和潍坊市卫健委网站予以公告。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
三、考试
根据各招聘岗位条件，通过资格初审的人员进入考试环节。
采取先面试后笔试的方式进行考试。
1.面试
面试主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量应聘人员的综合素质，方式为半结构化面试。面试实行百分制，综合应聘人员现实表现评定。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。按照1:3的比例进入笔试，最后一名如有数名考生面试成绩相同，一并确定为参加笔试人选。达不到规定比例的按照实有人数确定。面试成绩在面试结束后，当场向面试人员公布。
2.笔试
面试结束后，进入笔试范围人员集中进行笔试。笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由中心根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。
3.总成绩计算与排名
笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
对笔试成绩达到合格分数线的人员，根据考试总成绩，各岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试排名。
4.考试时间地点
考试具体时间和地点在潍坊市疾病预防控制中心网站另行通知。
四、考察体检
考察体检由潍坊市疾病预防控制中心组织进行。根据考试总成绩排名顺序，按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员。
考察坚持实事求是、客观公正原则，并组建考察小组,采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式,对考察人选进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察要突出政治标准,注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力,注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要按照干部档案管理有关要求,加强对考察人选档案的审核。对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审，最后形成书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生承担，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
因考察体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，从应聘同一岗位人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。递补次数原则上不超过两次。
五、公示和聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市卫生健康委员会和潍坊市疾病预防控制中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，中心按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由中心提出聘用意见，潍坊市卫生健康委员会审核同意后报潍坊市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期按照国家、省有关规定执行。新聘用人员试用期满合格,予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
六、有关待遇
本次招聘人员均属于事业编制人员。符合条件的享受《*共中**潍坊市委潍坊市人民政府印发<关于支持人才创新创业的若干政策>的通知》和《*共中**潍坊市委办公室潍坊市人民政府办公室关于印发<潍坊市人才安居工程实施意见>的通知》等文件规定待遇。
七、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，进入笔试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由潍坊市疾病预防控制中心负责解释。
有关网站和联系电话：
1.潍坊市疾病预防控制中心官方网站和咨询电话：
http://wsjkw.weifang.gov.cn/wfsjkzx/
0536-8232031
2.潍坊市卫生健康委员会官方网站和咨询电话：
http://wsjkw.weifang.gov.cn/
0536-8090288 8090289
3.监督电话：0536-8090329
请在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30拨打以上电话。
附件: 1.潍坊市疾病预防控制中心2023年校园招聘职位表
2.潍坊市疾病预防控制中心2023年校园招聘报名登记表
3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书
潍坊市疾病预防控制中心
2023年4月27日
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来源：潍坊发布
编辑：周爽
值班主任：王首荣