现在每个单位都有自己的微信工作群，微信群不仅成为领导布置安排工作的窗口，也成为下级向上级汇报工作的平台。
在春节期间，单位领导常常在微信群里，给本单位干部职工发发红包。有人认为，这是领导关心下属、团结大家的表现；有人说，这是领导用钱收买下属，有违组织纪律。
(微信红包)
我原来的一个下属A，先是调到一个单位当副职，后又被调到一单位当一把手，到我家里拜年。两人一边聊天，一边抽烟，不知不觉之间就聊到现在过年抢微信红包的话题。
老下属说:“现在春节期间，不少单位的领导，特别是单位主要领导，都在自己单位的微信工作群里，给下属群发微信红包，让下属们在群里抢红包。单位里的一些人就在微信群发言，某某单位的一把手在微信群里发红包了，某某单位的一把手在微信群里发红包了，弄得我一点也不好意思，感到非常被动，好像我是特别小气的人，不愿意发红包似的。”
(微信群发红包截图)
“其实我担心的是，在工作群里发微信红包，会不会违纪违规？我现在的样子，就像一个被绑架了的人。你说说，我到底怎么办？”
这确实是一个挺难面对的问题，发红包又怕违纪违规，不发红包又担心“脱离”群众，影响工作。
当领导的过年过节收红包，肯定不对。但当领导的在工作群里给下属群发红包好不好，合不合规，违不违纪，应不应该，真的还不好怎么说。
(微信红包)
在当今的人情社会中，领导给下属群发红包，如果金额不大，又是个人资金，不是公款，是可以理解的，也算是领导对下属一年来工作的一种肯定，对下属节日的一种慰问，更是与民同乐的一种具体表现。从这个层面讲，领导给下属群发红包，应该是没有什么问题的。
但领导向下属群发红包，必须掌握好一个度，这个度就是群发红包的金额，不能超过规定的数量上限，拼手气抢个红包大家都是为了开心一下，不影响正常工作，而且只能作为祝福和春节娱乐，目的纯洁，仅仅表示祝福即可，不能带有其他目的功利心。
(微信红包)
作为职场人士特别是单位的主要领导，一定要把好廉关，守好廉洁，积极营造风清气爽、天蓝云淡的职场氛围。群发红包的目的是培育春节文化，树立人文的春节风气，寓教于乐，促进工作。因此，在向下属群众微信红包的时候，一定要做到既对自己负责，也对下属负责，更对工作负责。
(群发微信红包截图)
你们那里单位工作群里，单位领导在春节期间群不群发微信红包？
你认为，单位领导可不可以在工作群里给下属群发红包？单个领导群发红包的总金额在多少范围，比较合适？
如果你是单位里的一个领导，会不会给下属群发红包？
如果你是一个下属，希望不希望单位领导给下属群发微信红包？